Автомобиль жолдарының бас басқармасы 50 тұрақты жұмысшыны жалдайды: өтініш беру шарттары мен мәліметтері жарияланды

Автомобиль жолдарының бас басқармасы (ҚГМ) өз жұмыс орындарында тұрақты еңбек шартымен жұмысқа тұру үшін 50 жаңа жұмысшыны қабылдайтынын хабарлады. Тиісті жұмыс туралы хабарлама Ресми газетте жарияланып, ресми түрде күшіне енді. Мемлекеттік секторда тұрақты қызметкер ретінде жұмыс істегісі келетін үміткерлер Түркияның Жұмыспен қамту агенттігі (İŞKUR) арқылы өтініш бере алады.

İŞKUR өтінім беру процесі және лотерея әдісі туралы мәліметтер

ҚГМ-де жұмысқа орналасқысы келетін үміткерлер үшін өтініш беру мерзімі 5 күн болып белгіленді. Үміткерлер İŞKUR ресми веб-сайтындағы esube.iskur.gov.trдегі «Жұмыс іздеуші» сілтемесі арқылы оңай онлайн өтініш бере алады. Онлайн өтініш бере алмайтын үміткерлер үшін İŞKUR қызмет көрсету нүктелері мен Alo 170 байланыс желісі арқылы өтініш беру мүмкіндігі ұсынылады.

Өтініштер толтырылғаннан кейін İŞKUR Автомобиль жолдары бас басқармасына ұсынған үміткерлер тізімдері негізінде жеребе тартылады. Жеребе әдісімен өтетін сайлауда ашық жұмыс орындарының саны сонша негізгі кандидаттар анықталса, процестің бұзылуына жол бермеу үшін негізгі кандидаттар санынан 4 есе артық резервтік кандидаттар тізімі жасалады. Ұтыс ойынының нақты күні мен мекенжайы туралы ақпарат таяу күндері автомобиль жолдары бас басқармасының ресми сайтында көпшілікке жарияланады.

5 жылдық тағайындау шектеуі және жаңа жұмысшылар үшін күнделікті жалақы туралы мәліметтер

Автомобиль жолдарының бас басқармасында жұмыс істей бастайтын үміткерлерді өте маңызды жұмысқа орналастыру ережесі күтіп тұр. Тағайындалған тұрақты жұмысшылар жұмысқа кіріскен күннен бастап 5 жыл ішінде басқа провинциялардағы жұмыс орындарына ауыстыруды немесе тағайындауды сұрай алмайды. Бұл ереже персонал тұрақтылығын сақтау үшін қолданылады.

Жаңа жұмысшылардың қаржылық құқықтары да анық болды. Жұмысқа қабылданған персоналдың бастапқы жалақысы күніне 2 мың 665 лира және 13 куруш жалаң жалақы болып белгіленді. Қызметкерлердің жалақысы осы базалық күнделікті жалақы негізінде есептеледі.

Екі айлық сынақ мерзімі және икемді жұмыс шарттары

ҚГМ-де жұмыс істеуге құқығы бар барлық жұмысшылар жұмысқа кіріскен күннен бастап 2 айлық сынақ мерзімінен өтеді. Осы 2 айлық сынақ кезеңінде жұмысшының кәсіби құзыреттілігі мен жетістігі мұқият бақыланады. Сәтсіз деп танылған қызметкерлердің еңбек шарты ескерту мерзімінсіз және өтемақысыз бұзылуы мүмкін.

Ұтыс ойынының нәтижесінде негізгі тізімге енген және жұмысқа кірісу құқығына ие болған үміткерлер өздерінен сұралған барлық қажетті құжаттарды ҚГМ кейінірек жариялайтын орын мен мерзімге жеке тапсыруы қажет. Сонымен қатар, Автомобиль жолдары бас басқармасы қызмет талаптарына сәйкес қабылданған қызметкерлерді өздері бағынышты аймақтық басқарманың шекарасындағы әртүрлі жұмыс орындарына және құрылыс алаңдарына тағайындау құқығына ие болады.