Avtomobil yoʻllari bosh boshqarmasi 50 nafar doimiy ishchini yollash uchun: ariza berish shartlari va tafsilotlari eʼlon qilindi

Avtomobil yoʻllari Bosh boshqarmasi (KGM) oʻz ish joylarida doimiy mehnat shartnomasi bilan ishlash uchun 50 nafar yangi ishchini ishga olishini maʼlum qildi. Tegishli ish eʼloni Rasmiy gazetada eʼlon qilindi va rasman kuchga kirdi. Davlat sektorida doimiy ishchi sifatida ishlashni xohlovchi nomzodlar Turkiya Bandlik Agentligi (İŞKUR) orqali ariza topshirishlari mumkin.

İŞKUR ariza berish jarayoni va lotereya usuli tafsilotlari

KGMda ishga joylashish istagida boʻlgan nomzodlar uchun ariza topshirish muddati 5 kun qilib belgilandi. Nomzodlar İŞKURning rasmiy veb-sayti esube.iskur.gov.trdagi “Ish izlovchi” havolasi orqali osonlikcha onlayn ariza topshirishlari mumkin. Onlayn ariza topshira olmaydigan nomzodlar uchun İŞKUR xizmat koʻrsatish punktlari va Alo 170 aloqa liniyasi orqali ham ariza topshirish imkoniyati taqdim etiladi.

Arizalar toʻldirilgandan soʻng, İŞKUR tomonidan Avtomobil yoʻllari Bosh boshqarmasiga taqdim etilgan nomzodlar roʻyxati asosida qurʼa tashlanadi. Lotereya usulida oʻtkaziladigan saylovlarda ochiq ish oʻrinlari soniga teng asosiy nomzodlar aniqlanar ekan, jarayonga xalaqit bermaslik uchun asosiy nomzodlar sonidan 4 barobar koʻp zaxira nomzodlar roʻyxati tuziladi. Qura oʻyini oʻtkaziladigan aniq sana va manzil maʼlumotlari yaqin kunlarda Avtomobil yoʻllari bosh boshqarmasining rasmiy saytida ommaga eʼlon qilinadi.

Yangi ishchilar uchun 5 yillik tayinlash cheklovlari va kunlik ish haqi tafsilotlari

Avtomobil yoʻllari bosh boshqarmasida ish boshlaydigan nomzodlarni juda muhim ishga joylashish qoidasi kutmoqda. Tayinlangan doimiy ishchilar ish boshlagan kundan boshlab 5 yil davomida boshqa viloyatlardagi ish joylariga koʻchirish yoki tayinlashni talab qila olmaydi.Ushbu qoida xodimlar barqarorligini taʼminlash uchun qoʻllaniladi.

Yangi ishchilarning moliyaviy huquqlari ham aniq boʻldi. Ishga qabul qilingan xodimlarning boshlangʻich maoshi kuniga 2 ming 665 lira va 13 kurush yalangʻoch ish haqi sifatida belgilandi. Xodimlarning ish haqi ushbu bazaviy kunlik ish haqi asosida hisoblab chiqiladi.

Ikki oylik sinov muddati va moslashuvchan ish sharoitlari

KGMda ishlash huquqiga ega boʻlgan barcha ishchilar ish boshlagan kundan boshlab 2 oylik sinov muddatidan oʻtadilar. Ushbu 2 oylik sinov muddati davomida ishchining kasbiy malakasi va muvaffaqiyati yaqindan nazorat qilinadi. Muvaffaqiyatsiz deb topilgan xodimlarning mehnat shartnomasi hech qanday ogohlantirish muddati talab qilinmasdan va tovon pulisiz bekor qilinishi mumkin.

Tura natijasiga koʻra asosiy roʻyxatga kiritilgan va ish boshlash huquqini qoʻlga kiritgan nomzodlar oʻzidan soʻralgan barcha hujjatlarni KGM tomonidan keyinroq eʼlon qilinadigan joy va sanada shaxsan topshirishlari shart. Bundan tashqari, Avtomobil yoʻllari bosh boshqarmasi xizmat koʻrsatish talablariga muvofiq yollangan xodimlarni oʻzlari tobe boʻlgan hududiy boshqarma chegaralaridagi turli ish joylari va qurilish obʼektlariga tayinlash huquqiga ega boʻladi.