Avtomobil yo'llari bosh boshqarmasi 50 nafar doimiy ishchini yollash uchun: ariza berish shartlari va tafsilotlari e'lon qilindi

Avtomobil yo'llari Bosh boshqarmasi (KGM) o'z ish joylarida doimiy mehnat shartnomasi bilan ishlash uchun 50 nafar yangi ishchini ishga olishini ma'lum qildi. Tegishli ish e'loni Rasmiy gazetada e'lon qilindi va rasman kuchga kirdi. Davlat sektorida doimiy ishchi sifatida ishlashni xohlovchi nomzodlar Turkiya Bandlik Agentligi (İŞKUR) orqali ariza topshirishlari mumkin.

İŞKUR ariza berish jarayoni va lotereya usuli tafsilotlari

KGMda ishga joylashish istagida bo'lgan nomzodlar uchun ariza topshirish muddati 5 kun qilib belgilandi. Nomzodlar İŞKURning rasmiy veb-sayti esube.iskur.gov.trdagi “Ish izlovchi” havolasi orqali osonlikcha onlayn ariza topshirishlari mumkin. Onlayn ariza topshira olmaydigan nomzodlar uchun İŞKUR xizmat ko'rsatish punktlari va Alo 170 aloqa liniyasi orqali ham ariza topshirish imkoniyati taqdim etiladi.

Arizalar to'ldirilgandan so'ng, İŞKUR tomonidan Avtomobil yo'llari Bosh boshqarmasiga taqdim etilgan nomzodlar ro'yxati asosida qur'a tashlanadi. Lotereya usulida o‘tkaziladigan saylovlarda ochiq ish o‘rinlari soniga teng asosiy nomzodlar aniqlanar ekan, jarayonga xalaqit bermaslik uchun asosiy nomzodlar sonidan 4 barobar ko‘p zaxira nomzodlar ro‘yxati tuziladi. Qura o‘yini o‘tkaziladigan aniq sana va manzil ma’lumotlari yaqin kunlarda Avtomobil yo‘llari bosh boshqarmasining rasmiy saytida ommaga e’lon qilinadi.

Yangi ishchilar uchun 5 yillik tayinlash cheklovlari va kunlik ish haqi tafsilotlari

Avtomobil yo'llari bosh boshqarmasida ish boshlaydigan nomzodlarni juda muhim ishga joylashish qoidasi kutmoqda. Tayinlangan doimiy ishchilar ish boshlagan kundan boshlab 5 yil davomida boshqa viloyatlardagi ish joylariga koʻchirish yoki tayinlashni talab qila olmaydi.Ushbu qoida xodimlar barqarorligini taʼminlash uchun qoʻllaniladi.

Yangi ishchilarning moliyaviy huquqlari ham aniq bo'ldi. Ishga qabul qilingan xodimlarning boshlang'ich maoshi kuniga 2 ming 665 lira va 13 kurush yalang'och ish haqi sifatida belgilandi. Xodimlarning ish haqi ushbu bazaviy kunlik ish haqi asosida hisoblab chiqiladi.

Ikki oylik sinov muddati va moslashuvchan ish sharoitlari

KGMda ishlash huquqiga ega bo'lgan barcha ishchilar ish boshlagan kundan boshlab 2 oylik sinov muddatidan o'tadilar. Ushbu 2 oylik sinov muddati davomida ishchining kasbiy malakasi va muvaffaqiyati yaqindan nazorat qilinadi. Muvaffaqiyatsiz deb topilgan xodimlarning mehnat shartnomasi hech qanday ogohlantirish muddati talab qilinmasdan va tovon pulisiz bekor qilinishi mumkin.

Tura natijasiga koʻra asosiy roʻyxatga kiritilgan va ish boshlash huquqini qoʻlga kiritgan nomzodlar oʻzidan soʻralgan barcha hujjatlarni KGM tomonidan keyinroq eʼlon qilinadigan joy va sanada shaxsan topshirishlari shart. Bundan tashqari, Avtomobil yo‘llari bosh boshqarmasi xizmat ko‘rsatish talablariga muvofiq yollangan xodimlarni o‘zlari tobe bo‘lgan hududiy boshqarma chegaralaridagi turli ish joylari va qurilish ob’ektlariga tayinlash huquqiga ega bo‘ladi.