Nazir Vedat Işıkhan Antalyada Birlik Nümayəndələri ilə görüşüb

Əmək və Sosial Müdafiə Naziri Vedat Işıkhan Antalyanın Kəmər rayonunda bir oteldə təşkil edilən "Genişləndirilmiş Prezidentlər Şurası və İctimai Çərçivə Protokolu və Kollektiv Müqavilə Sistemi: Qazanclar, Problemlər və Həll Təklifləri Paneli"nə qatılıb və həmkarlar ittifaqı nümayəndələri ilə görüşüb.

Nazir Işıkhan 2027 və 2028-ci illərlə bağlı mesaj verdi

Tədbirdə çıxış edən nazir Vedat Işıkhan qarşıdakı dövr üçün hədəflərə toxunaraq, "İnşallah gələcək dövr, 2027 və 2028-ci illər üçün çərçivə protokolunu sizinlə imzalayacağıq" dedi. Nazir İşıkhan həmkarlar ittifaqları ilə həyata keçirilən bu cür proseslərin iş həyatı üçün kritik əhəmiyyət daşıdığını bildirib.

Sosial dialoq mexanizmləri necə gücləndiriləcək?

Əmək və Sosial Müdafiə naziri Vedat Işıkhan əmək sülhünün bərqərar olması üçün sosial dialoq mexanizmlərinin gücləndirilməsi lazım olduğunu vurğuladı. Nazir İşıqhan nazirliyin yanaşmasını "Bu prosesdə bütün məsləhətləşmələri çox dəyərli hesab edirik və əmək sülhünü bərqərar edəcək və sosial dialoq mexanizmlərimizi gücləndirəcək hər hansı addımı dəstəkləyirik" dedi.

Öz Sağlık-İş Birliyinin təşkil etdiyi paneldə ictimai çərçivə protokolu və kollektiv müqavilə sistemində əldə olunan nailiyyətlər və qarşıya çıxan problemlər müzakirə edilib. Antalyanın Kemer rayonunda keçirilən toplantıda nazir Vedat Işıkhan işçilərin hüquqlarını qorumaqda qərarlı olduqlarını ifadə edərək həmkarlar ittifaqı nümayəndələri ilə fikir mübadiləsi aparıblar.

Dövlət qurumlarında çalışan işçilərin maddi və sosial hüquqlarını müəyyən edən kollektiv müqavilə prosesləri Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi ilə səlahiyyətli həmkarlar ittifaqları arasında aparılan danışıqlarla formalaşdırılır. Çərçivə protokolları ictimai işçilərin iş şəraitinin yaxşılaşdırılması və standartların müəyyən edilməsi üçün əsas hüquqi baza təşkil edir. Proseslə bağlı aktual hadisələri izləmək istəyən həmkarlar ittifaqı üzvləri və ictimai işçilər tabe olduqları həmkarlar ittifaqlarının rəsmi elanlarını və nazirliyin məlumat kanallarını izləyə bilərlər.

Nəticə

Nazir Vedat Işıkhanın açıqlamaları hökumətin gələcək illər üçün kollektiv sövdələşmə proseslərində həmkarlar ittifaqları ilə əməkdaşlıq etmək niyyətini ortaya qoyur. Bu onu sübut edir ki, əmək sülhünü qorumaq üçün sosial dialoq kanallarının açıq saxlanılması prioritet hesab olunur.

İclasın əsas nəticəsi 2027 və 2028-ci illəri əhatə edəcək yeni müddətli protokollar üçün konsensus yaratmaq səyidir. Həmkarlar ittifaqının qazanclarının qorunması və problemlərin dialoq yolu ilə həlli iş həyatında sabitliyin davamlılığının əsas göstəricisi hesab olunur.

Mümkün təsirlər

Nazirliyin həmkarlar ittifaqları ilə apardığı bu məsləhətləşmə prosesi qarşıdakı dövrdə imzalanacaq kollektiv müqavilələrin daha əhatəli və uzlaşma əsasında həyata keçirilməsini təmin edə bilər. Bu yanaşma işçilər və işəgötürənlər arasında əmək sülhünü gücləndirməklə mümkün mübahisələrin əvvəlcədən qarşısını almağa kömək edə bilər.

Birbaşa nazirlik səviyyəsində həmkarlar ittifaqı nümayəndələrinin tələblərinin dinlənməsi dövlət işçilərinin gözləntilərini qarşılamaq üçün daha sürətli və effektiv həllərin işlənib hazırlanmasına şərait yarada bilər. Bu qarşılıqlı əlaqə həmkarlar ittifaqının fəaliyyətinin institusional proseslərə təsirini artıra və iş həyatında standartların yaxşılaşdırılması üçün gözləntiləri artıra bilər.

Fikirləriniz

Sizcə, ictimai çərçivə protokollarında və kollektiv əmək müqaviləsi proseslərində əmək sülhünü təmin etmək üçün tərəflər hansı prioritetlərə diqqət yetirməlidirlər? Həmkarlar ittifaqı ilə nazirlik arasında olan bu dialoq mexanizmlərinin işçilərin hüquqlarına dair əksi barədə nə demək istərdiniz? Fikirlərinizi şərhlərdə paylaşa bilərsiniz.