Qarşılıqlı Fondlarda Yeni Era: QMİ-dən Köklü Dəyişikliklər və Yeni Qaydalar

Kapital Bazarlarına Nəzarət Şurası (SPK) maliyyə bazarlarının sabitliyini gücləndirmək və investorların hüquqlarını ən yüksək səviyyədə qorumaq məqsədilə investisiya fondları haqqında qanunvericilikdə köklü dəyişikliklər edib. Yeni qərarlar çərçivəsində; Məqsəd fondun idarə edilməsində davamlılığın təmin edilməsi, kapital adekvatlığının gücləndirilməsi və qanunvericilik çərçivəsində işçilər üçün xüsusi vəsaitlərin yerləşdirilməsidir. Bu islahat tənzimləməsi ilə portfel idarəetmə şirkətlərinin buraxa biləcəyi hedcinq fondlarının sayına birbaşa məhdudiyyət qoyuldu.

Məşğulluq Limiti və Hedc Fondlarının Sayıya Uyğunlaşma Prosesi

Qəbul edilmiş yeni qərarlara əsasən, portfel idarəetmə şirkətlərinin buraxa biləcəyi hedcinq fondlarının sayı şirkət daxilində fəal işləyən portfel menecerlərinin sayı ilə məhdudlaşır. Bu qayda özəl fondlara da şamil olunacaq. Hedc fondlarını hazırda müəyyən edilmiş bu limitdən yuxarı idarə edən şirkətlərə bazar tarazlığını pozmamaq üçün keçid dövrü verilmişdir. Şirkətlərin yeni qanunvericiliyə tam əməl etmələri üçün 30 iyun 2029-cu il tarixinə qədər vaxt var.

İntensiv Hedc Fondlarını İdarə edən Şirkətlər üçün Nağd Kapital Tələbləri

QMİ-nin dərc etdiyi yeni bələdçi yüksək hedcinq fondu çəkisi olan portfel idarəetmə şirkətləri üçün əlavə maliyyə öhdəliklərini də əhatə edir. Müvafiq olaraq, hedcinq fondlarının idarə etdikləri orta aylıq kollektiv portfel ölçüsünün 50 faizindən çoxunu təşkil etdiyi şirkətlər buraxılmış kapitallarını nağd şəkildə yüzdə 10 artırmalı olacaqlar. Kapitalın artırılması öhdəliyinə daxil olan şirkətlər ilin sonundan sonrakı 20 iş günü ərzində QMİ-yə rəsmi müraciət etməlidirlər. Bu yeni kapital adekvatlığı auditi ilk dəfə 2026-cı il hesabat dövrünün sonunda həyata keçiriləcək.

Çatdır fondları və müstəsna hallar üçün iki fond limiti

Yeni tənzimləmə həmçinin çətir fondlar altında fondların müxtəlifliyinə nəzarət etmək məqsədi daşıyır. Pulsuz, qorunan, zəmanətli çətir fondları və xüsusi fondlar istisna olmaqla, eyni tipli çətir fondları altında buraxıla bilən vəsaitlərin maksimum sayı 2 ilə məhdudlaşır. Bununla belə, investisiya dünyasında müxtəlifliyi dəstəkləmək üçün bəzi fond növləri bu məhdudiyyətdən çıxarılıb. Risk profillərinə görə fərqləndirilən “Mühafizəkar”, “Balanslı”, “Aqressiv” və “Aqressiv” fondlar və müəyyən mövzulara investisiya edən fondlar limit hesablamalarına daxil edilməyəcək. Bundan əlavə, BIST 100 İndeks Fondu, Bank Sektoru Fondu və TEFAS, internet bankçılıq və telefon bankçılığı kimi müxtəlif paylama kanalları vasitəsilə təklif olunan fondlar kimi tematik strategiyaları izləyən fondlar da bu məhdudiyyətdən azad ediləcək.

Qanunvericiliyə daxil edilmiş işçilər üçün xüsusi çətir fondları

QMİ tərəfindən edilən yeniləmə ilə şirkətlərin insan resursları siyasətləri çərçivəsində kadrları, dilerləri və ya agentlikləri üçün qura biləcəyi "İşçilər üçün Xüsusi Çətir Fondları" da rəsmi hüquqi əsas qazandı. Yaradılması nəzərdə tutulan bu xüsusi fondların əsasən müvafiq işəgötürənin birjada satılan səhmlərinə və ya borc alətlərinə yatırılması nəzərdə tutulur. Beləliklə, işçilərin şirkətə sədaqətini artırmaq və korporativ mənsubiyyəti maliyyə alətləri ilə dəstəkləmək məqsədi daşıyır.