Өз ара фонддордогу жаңы доор: Радикалдуу өзгөртүүлөр жана ЖМБнын жаңы эрежелери

Капитал рыногу боюнча кеңеш (КМБ) финансы рынокторунун туруктуулугун бекемдөө жана инвесторлордун укуктарын эң жогорку деңгээлде коргоо максатында инвестициялык фонддор жөнүндө мыйзамдарга түп-тамырынан бери өзгөртүүлөрдү киргизди. Жаңы чечимдердин алкагында; Фондду башкарууда туруктуулукту камсыз кылуу, капиталдын адекваттуулугун бекемдөө жана кызматкерлер үчүн атайын каражаттарды мыйзам чегинде жайгаштыруу максатын көздөйт. Бул реформанын жобосу менен портфелди башкаруучу компаниялар чыгара ала турган хедж-фонддордун санына түз чектөө киргизилген.

Иш менен камсыз кылуу лимити жана хедж-фонддордун санына адаптациялоо процесси

<б> Кабыл алынган жаңы чечимдерге ылайык, портфелди башкаруучу компаниялар чыгара турган хедж-фонддордун саны компаниянын ичинде жигердүү иштеген портфелди башкаруучулардын саны менен чектелет. Бул эреже жеке фонддорго да тиешелүү болот. Бул учурда аныкталган чектен жогору хедж-фонддорду башкарган компанияларга рынок балансын бузбоо үчүн өткөөл мезгил берилди. Компаниялар жаңы мыйзамдарды толугу менен аткарышы үчүн 2029-жылдын 30-июнуна чейин убакыт бар.

Интенсивдүү хедж-фонддорду башкарган компаниялар үчүн накталай капиталга талаптар

ЖМБ тарабынан жарыяланган жаңы колдонмо, ошондой эле жогорку хедж-фонд салмагы менен портфели башкаруу компаниялар үчүн кошумча каржылык милдеттенмелерди камтыйт. Демек, хедж-фонддор алар башкарган орточо айлык жамааттык портфелдин 50 пайыздан ашыгын түзгөн компаниялар өздөрүнүн эмиссиялык капиталын накталай түрдө 10 пайызга көбөйтүүгө тийиш. Капиталды көбөйтүү боюнча милдеттенмелердин чөйрөсүнө кирген компаниялар жылдын жыйынтыгы боюнча отчеттук мезгилден кийинки 20 жумушчу күндүн ичинде ЖМБга расмий арыз менен кайрылышы керек. Капиталдын шайкештигинин бул жаңы аудити биринчи жолу 2026-жылдын отчеттук мезгилинин аягында ишке ашырылат.

Чатыр фонддор үчүн эки фонддун чеги жана өзгөчө кырдаалдар

<б>Жаңы жобо ошондой эле кол чатыр фонддорунун астындагы каражаттардын ар түрдүүлүгүн көзөмөлдөөгө багытталган. Акысыз, корголгон, кепилденген кол чатыр фонддорун жана атайын каражаттарды кошпогондо, ошол эле түрдөгү кол чатыр фонддорунун астында чыгарыла турган каражаттардын максималдуу саны 2 менен чектелет. Бирок инвестиция дүйнөсүндөгү ар түрдүүлүктү колдоо максатында бул чектөөдөн фонддун кээ бир түрлөрү алынып салынган. Тобокелдик профилдерине жараша дифференцияланган "Консервативдик", "Талмакташтырылган", "Агрессивдүү" жана "Агрессивдүү" фонддор жана айрым темаларга инвестициялоочу каражаттар лимиттин эсебине киргизилбейт. Мындан тышкары, BIST 100 Индекс Фонду, Банк сектору фонду жана TEFAS, интернет банкинг жана телефон банкинг сыяктуу ар кандай бөлүштүрүү каналдары аркылуу сунушталган каражаттар да бул чектөөдөн бошотулат.

Мыйзамдарга киргизилген кызматкерлер үчүн атайын кол чатыр каражаттары

СМБ тарабынан жасалган жаңылоо менен компаниялар адам ресурстары саясатынын алкагында өз кызматкерлери, дилерлери же агенттиктери үчүн түзө ала турган «Кызматкерлер үчүн атайын кол чатыр фонддору» да расмий укуктук негизге ээ болду. Түзүлө турган бул атайын фонддор негизинен биржада сатылып жаткан тиешелүү иш берүүчүнүн акцияларына же карыздык инструменттерине инвестициялоо пландаштырылууда. Ошентип, кызматкерлердин компанияга болгон лоялдуулугун жогорулатуу жана финансылык инструменттердин корпоративдик таандыктыгын колдоо максатын көздөйт.