O'zaro fondlarda yangi davr: radikal o'zgarishlar va SPBdan yangi qoidalar

Kapital bozori kengashi (SPK) moliya bozorlari barqarorligini mustahkamlash va investorlar huquqlarini yuqori darajada himoya qilish maqsadida investitsiya fondlari to‘g‘risidagi qonun hujjatlariga tub o‘zgartirishlar kiritdi. Yangi qarorlar doirasida; Maqsad fondni boshqarishda barqarorlikni ta'minlash, kapitalning etarliligini mustahkamlash va qonunchilik doirasida xodimlar uchun maxsus mablag'larni joylashtirishdir. Ushbu islohot reglamenti bilan portfel boshqaruvi kompaniyalari chiqarishi mumkin bo'lgan xedj-fondlar soniga bevosita cheklov qo'yildi.

Bandlik chegarasi va to'siq fondlari soniga moslashish jarayoni

Qabul qilingan yangi qarorlarga ko'ra, portfel boshqaruvi kompaniyalari chiqarishi mumkin bo'lgan to'siq fondlari soni kompaniya ichida faol ishlaydigan portfel menejerlari soni bilan cheklangan. Ushbu qoida xususiy fondlarga ham tegishli. Ushbu belgilangan chegaradan yuqori bo'lgan to'siq fondlarini boshqaradigan kompaniyalarga bozor muvozanatini buzmaslik uchun o'tish davri berildi. Kompaniyalar yangi qonunchilikka toʻliq rioya qilishlari uchun 2029-yil 30-iyungacha vaqt bor.

Intensiv xedj fondlarini boshqaruvchi kompaniyalar uchun naqd kapitalga bo'lgan talab

SMB tomonidan chop etilgan yangi qo'llanma, shuningdek, yuqori xedj fondiga ega bo'lgan portfel boshqaruv kompaniyalari uchun qo'shimcha moliyaviy majburiyatlarni o'z ichiga oladi. Shunga ko'ra, to'siq fondlari o'zlari boshqaradigan o'rtacha oylik jamoaviy portfel hajmining 50 foizidan ortig'ini tashkil etuvchi kompaniyalar o'zlarining chiqarilgan kapitalini naqd pulda 10 foizga oshirishlari kerak. Kapitalni oshirish majburiyatiga kiruvchi kompaniyalar yil yakuni bo‘yicha hisobot davridan keyingi 20 ish kuni ichida SPBga rasmiy ariza bilan murojaat qilishlari shart. Ushbu yangi kapital yetarlilik auditi birinchi marta 2026 yilgi hisobot davri oxirida amalga oshiriladi.

Umbrella fondlari va istisno holatlar uchun ikkita fond chegarasi

Yangi tartibga solish, shuningdek, soyabon fondlari ostidagi mablag'larning xilma-xilligini nazorat qilishga qaratilgan. Bepul, himoyalangan, kafolatlangan soyabon fondlari va maxsus fondlar bundan mustasno, bir xil turdagi soyabon fondlari ostida chiqarilishi mumkin bo'lgan mablag'larning maksimal soni 2 ta bilan cheklangan. Biroq, investitsiya olamidagi xilma-xillikni qo'llab-quvvatlash maqsadida ayrim fond turlari ushbu cheklovdan chiqarib tashlangan. “Konservativ”, “Muvozanatli”, “Agressiv” va “Agressiv” fondlar, risk profiliga ko‘ra farqlanadi, shuningdek, ma’lum mavzularga investitsiya qiluvchi mablag‘lar limit hisobiga kiritilmaydi. Bundan tashqari, BIST 100 indeks fondi, Bank sektori fondi va TEFAS, internet banking va telefon bankingi kabi turli tarqatish kanallari orqali taklif qilinadigan mablagʻlar ham ushbu cheklovdan ozod qilinadi.

Qonunchilikka kiritilgan xodimlar uchun maxsus soyabon mablag'lari

SMB tomonidan amalga oshirilgan yangilanish bilan kompaniyalar o'z kadrlari, dilerlari yoki agentliklari uchun kadrlar siyosati doirasida tashkil etishi mumkin bo'lgan "Xodimlar uchun maxsus soyabon fondlari" ham rasmiy huquqiy asosga ega bo'ldi. Tashkil etiladigan ushbu maxsus fondlar asosan tegishli ish beruvchining fond birjasida sotiladigan aktsiyalari yoki qarz vositalariga investitsiya qilish rejalashtirilgan. Shunday qilib, xodimlarning kompaniyaga sodiqligini oshirish va moliyaviy vositalar bilan korporativ tegishlilikni qo'llab-quvvatlashga qaratilgan.