Türkiyənin Məşğulluğunda Yeni Dövr: İldə 711 Min İnsana İş Qapıları Açılır!

Texnoloji transformasiyanın başgicəlləndirici sürətlə irəliləməsi və süni intellektin iş proseslərinə inteqrasiyası Türkiyənin növbəti üç il üçün iş həyatı strategiyalarını kökündən dəyişdirir. Hökumət tərəfindən elan edilən yeni Orta Müddətli Proqram (MTP) əmək bazarının dəyişən tələblərə uyğunlaşdırılmasından tutmuş peşə təhsilinə, strateji sektorlarda ixtisaslı mütəxəssislərin hazırlanmasından məzunların iş həyatındakı performansının monitorinqinə qədər geniş spektrli islahat paketlərini tətbiq edir.

Çevik İş Modelləri və İllik 711 Min Yeni Məşğulluq Hədəfləri

Yeni dövrün ən diqqət çəkən addımlarından biri iş dünyasının dinamikasına uyğunlaşacaq yeni nəsil iş modellərinin tətbiqi olacaq. Sektor ehtiyacları və bacarıq uyğunsuzluqları nəzərə alınmaqla dizayn ediləcək bu modellərdə əsas məqsəd təhlükəsiz çevikliyi artırmaq və boş işçi qüvvəsini iqtisadiyyata cəlb etmək olacaq. Əmək bazarı inflyasiyanın azaldılmasına yönəlmiş makroiqtisadi siyasətlərə uyğun gələn davamlı və məşğulluğa uyğun inkişaf modeli ilə canlandırılacaq.

Elan edilmiş proqrama əsasən, 2027-2029-cu illəri əhatə edən dövrdə məşğulluğun hər il orta hesabla 711 min nəfər artacağı gözlənilir. İşçi qüvvəsində iştirak nisbətinin artması ilə təkrəqəmli səviyyələrə düşən işsizlik nisbətindəki yaxşılaşma meylinin qorunub saxlanması hədəflənir. MTP hədəflərinə əsasən, 2029-cu ildə işsizlik səviyyəsinin mərhələli şəkildə 7,6 faizə endirilməsi planlaşdırılır.

Strateji Sektorlara Akademik Dəstək və Kurikulum İslahatları

Yeni dövrdə Türkiyənin qlobal rəqabət qabiliyyətini artıracaq strateji sektorlara xüsusi insan resursları dəstəyi veriləcək. Xüsusilə müdafiə sənayesi, süni intellekt, kibertəhlükəsizlik, enerji, mədənçıxarma və kosmik texnologiyalar kimi yüksək texnologiya yönümlü sahələrdə işçi qüvvəsinin yetişdirilməsi məqsədilə diplomdan sonrakı təhsil proqramları güclü şəkildə dəstəklənəcək. Davamlı təhsil proqramları dövlət, universitet və özəl sektorla əməkdaşlıq çərçivəsində genişləndiriləcək.

Təhsil və məşğulluq arasında əlaqələrin gücləndirilməsi məqsədilə peşə və texniki təhsil kurikulumu özəl sektorun tələblərinə uyğun olaraq tamamilə yenilənəcək. Təcrübə və iş yerində təlim proqramlarının səmərəliliyini artırmaq məqsədilə idarəetmə və maliyyələşdirmə proseslərində özəl sektorun iştirakı təşviq ediləcək. Bundan əlavə, dövlət və özəl sektorun orta müddətli işçi qüvvəsinə olan tələbatına uyğun olaraq ali təhsil, xüsusilə də peşə məktəbləri üçün kvotalar yenidən planlaşdırılacaq.

Məzunların İzləmə Sistemi və Beyin Drenajını Geri qaytarmaq üçün addımlar

Təhsil investisiyalarının gəlirliliyini ölçmək üçün kritik audit mexanizmi yaradılır. Peşə və texniki orta təhsil müəssisələrinin və ali təhsil müəssisələrinin məzunlarının məşğulluq proseslərinə nəzarət etmək üçün Məzunların İzlənməsi Sistemi tətbiq ediləcək. Bu sistem sayəsində məzunların əmək bazarındakı karyera səyahətləri və çıxışları təhlil ediləcək və yeni karyeraya dəstək mexanizmləri hazırlanacaq. Türk Kvalifikasiyalar Bazasının beynəlxalq standartlara inteqrasiyası da gücləndiriləcək.

OVP-nin digər uzaqgörən məqsədlərindən biri də xaricdə yüksək səviyyəli elmi və texnoloji tədqiqatlar aparan ixtisaslı türk tədqiqatçılarını əhatə edir. Məqsəd bu tədqiqatçıların Türkiyədəki iş mühitlərini şaxələndirmək, beyin axınının qarşısını almaq və tərs beyin axını ilə ölkəyə gətiriləcək ixtisaslı beyin gücü ilə yerli layihələri dəstəkləməkdir. 2027-2029-cu illərdə iş həyatı təkcə yeni məşğulluq sahələri ilə deyil, həm də struktur islahatları ilə müasir simaya sahib olacaq.