Uzaqdan işləmək gənclərin işsizliyinə necə təsir edir?

New York Fed tərəfindən nəşr olunan yeni təhlil uzaqdan işin gənclərin işsizliyinə təsirini araşdırır. Tədqiqat pandemiyadan sonra gənc kollec məzunları arasında işsizliyin artması ilə uzaqdan işin yayılması arasında əlaqəni araşdırır. {{IMG_0}}

Pandemiyadan Sonra Dəyişən İş Dinamikası

New York Fed-in tədqiqat iqtisadçısıNatalia Emanuelin apardığı araşdırmada Virciniya Universitetinin professoru Emma Harrington və Harvard Universitetinin İqtisadiyyat professoruPalladan uzaqda işləyir gənc işçilərin iş həyatına uyğunlaşması çətinləşir. Təhlil vurğulayır ki, bu, menecerlərin yeni işçilərə məsləhət verməsini çətinləşdirir və şirkətlərin daha az təcrübəli işçi qüvvəsini işə götürmək istəməməsinə gətirib çıxarır.

İşsizlik nisbətlərinin artması

Təhlil göstərir ki, uzaqdan işləmək gənc kollec məzunları arasında işsizliyin artmasının təxminən 64%-ni izah edə bilər. Bildirilir ki, bu artım pandemiya ilə 4 dəfə artan məsafədən işləmə qaydasının nəticəsidir. {{IMG_1}}

Yaş Qruplarına Görə İşsizlik Məlumatı

2017-2019-cu illərdə 29 yaşa qədər universitet məzunlarının işsizlik nisbəti 3,1% olduğu halda, 2022-2025-ci illərdə bu nisbət 3,7%-ə yüksəlib. Bunun əksinə olaraq, daha təcrübəli məzunlar üçün işsizlik nisbəti aşağı düşdü; 2017-2019-cu illərdə 1,9% olan bu göstərici 2022-2025-ci illərdə 1,8%-ə enib. Bu məlumatlar gənc məzunların işsizlik dinamikasının diqqətəlayiq olduğunu ortaya qoyur.

Uzaqdan İşin Gənclərə Təsiri

Tədqiqat uzaqdan işləmənin gənc işçi qüvvəsinə təsirini aşkarlasa da, məhsuldarlıq və gənclər arasında işsizlik arasındakı əlaqəni də araşdırır. Uzaqdan işləmənin yayılması gənc işçi qüvvəsinin iş həyatına inteqrasiyasını çətinləşdirərək işsizlik səviyyəsinə mənfi təsir göstərir.

Nəticədə uzaqdan işləmənin gənclərin işsizliyinə təsiri əmək bazarının gələcək dinamikasını formalaşdıra bilər. Bu, işəgötürənlərin və işçilərin yeni biznes modellərinə uyğunlaşmasını tələb edə bilər.