Қашықтан жұмыс істеу жастардың жұмыссыздығына қалай әсер етеді?

Нью-Йорк ФРЖ жариялаған жаңа талдау қашықтан жұмыс істеудің жастар арасындағы жұмыссыздыққа әсерін зерттейді. Зерттеу пандемиядан кейінгі жас колледж түлектері арасындағы жұмыссыздықтың өсуі мен қашықтан жұмыс істеудің таралуы арасындағы байланысты зерттейді.

Пандемиядан кейінгі жұмыс динамикасының өзгеруі

Нью-Йорк ФРЖ зерттеуші экономисі Наталья Эмануэль жүргізген зерттеуде, Вирджиния университетінің оқытушысы Эмма Харрингтон және Гарвард университетінің экономика профессоры А.Палдақашықтықта жұмыс істейді. жас қызметкерлердің іскерлік өмірге бейімделуі қиын. Талдау бұл менеджерлерге жаңа қызметкерлерге тәлімгер болуды қиындатып, компаниялардың тәжірибесі аз жұмыс күшін жұмысқа тартқысы келмейтініне әкелетінін көрсетеді.

Жұмыссыздық деңгейінің артуы

Талдау көрсеткендей, қашықтан жұмыс істеу колледж түлектері арасындағы жұмыссыздықтың өсуінің шамамен 64%-ын түсіндіруі мүмкін. Бұл өсім пандемиямен бірге төрт есеге өскен қашықтан жұмыс тәртібінің нәтижесі екені айтылады.

Жас топтары бойынша жұмыссыздық деректері

2017-2019 жылдары 29 жасқа дейінгі университет түлектерінің жұмыссыздық деңгейі 3,1%-ды құраса, 2022-2025 жылдар аралығында бұл көрсеткіш 3,7%-ға өсті. Керісінше, тәжірибелі түлектер үшін жұмыссыздық деңгейі төмендеді; 2017-2019 жылдары 1,9%-ды құраған көрсеткіш 2022-2025 жылдары 1,8%-ға төмендеді. Бұл деректер жас түлектердің жұмыссыздық динамикасының керемет екенін көрсетеді.

Қашықтан жұмыс істеудің жастарға әсері

Зерттеу қашықтан жұмыс істеудің жас жұмыс күшіне әсерін анықтағанымен, еңбек өнімділігі мен жастар арасындағы жұмыссыздық арасындағы байланысты зерттейді. Қашықтан жұмыс істеудің таралуы жұмыссыздық деңгейіне теріс әсер етіп, жас жұмыс күшінің бизнес өміріне араласуын қиындатады.

Нәтижесінде қашықтан жұмыс істеудің жастар арасындағы жұмыссыздыққа әсері еңбек нарығының болашақ динамикасын қалыптастыруы мүмкін. Бұл жұмыс берушілер мен қызметкерлерден жаңа бизнес үлгілеріне бейімделуді талап етуі мүмкін.