Uzakdan işlemek ýaşlaryň işsizligine nähili täsir edýär?

Nýu-Yorkork federasiýasy tarapyndan neşir edilen täze derňewde uzakdaky işleriň ýaşlaryň işsizligine edýän täsiri öwrenilýär. Gözleg, pandemiýa sebäpli ýaş kollejleri gutaranlaryň arasynda işsizligiň ýokarlanmagy bilen uzakdaky işleriň ýaýramagynyň arasyndaky baglanyşygy öwrenýär.

Pandemiýadan soň iş dinamikasynyň üýtgemegi

Nýu-Yorkork federasiýasynyň gözleg ykdysatçysy Natalýa Emanuel , Wirjiniýa uniwersitetiniň fakultet agzasy Emma Harrington we Garward uniwersitetiniň ykdysadyýet professory Amanda Pallais tarapyndan uzak işleriň ýaş işgärlere uýgunlaşmagy kynlaşdyrýandygy aýdylýar. Derňew, munuň ýolbaşçylara täze işgärlere terbiýe bermegini kynlaşdyrýandygyny we kompaniýalaryň az tejribeli işçi güýjüni işe almak islemezligine sebäp bolýandygyny görkezýär. Bu ýokarlanmanyň pandemiýa bilen dört esse uzakdaky iş tertibiniň netijesidigi aýdylýar.

Groupsaş toparlary boýunça işsizlik maglumatlary

2017-2019-njy ýyllar aralygynda 29 ýaşa çenli uniwersitetiň uçurymlarynyň işsizlik derejesi 3,1% bolsa-da, bu görkeziji 2022-2025-nji ýyllar aralygynda 3,7% -e çenli ýokarlandy. Munuň tersine, has tejribeli uçurymlar üçin işsizlik azaldy; 2017-2019-njy ýyllarda 1,9% bolan bu nyrh 2022-2025-nji ýyllarda 1.8% -e çenli azaldy. Bu maglumatlar ýaş uçurymlaryň işsizlik dinamikasynyň ajaýypdygyny görkezýär.

Uzakdan işlemegiň ýaşlara täsiri

Gözleg uzakdan işlemegiň ýaş işçi güýjüne edýän täsirini ýüze çykarsa-da, öndürijilik bilen ýaşlaryň işsizliginiň arasyndaky baglanyşygy öwrenýär. Uzakdan işleýänleriň ýaýramagy, ýaş işçi güýjüniň iş durmuşyna goşulmagyny kynlaşdyrmak bilen işsizligiň derejesine ýaramaz täsir edýär.

Netijede, uzakdan işlemegiň ýaşlaryň işsizligine edýän täsiri zähmet bazarynyň geljekki dinamikasyna täsir edip biler. Bu iş berijilerden we işgärlerden täze iş modellerine uýgunlaşmagyny talap edip biler.