Volkswagen-də tarixi böhran: 4 nəhəng fabrik bağlanma riski ilə üz-üzədir, 50 min insan işsiz qala bilər!

Alman avtomobil nəhəngi Volkswagen, bazar itkisi və qlobal bazarda artan xərc təzyiqləri səbəbindən tarixinin ən radikal qərarlarından birini verməyə hazırlaşır. İyul ayından etibarən şirkətin gündəmində olan və ən böyük transformasiya hərəkəti adlandırılan qənaət paketi minlərlə işçinin gələcəyini birbaşa təhdid edir. Şirkət rəhbərliyi tərəfindən masaya qoyulan plan; Buraya bəzi fabriklərin tamamilə bağlanması, strateji departamentlərin ayrılması və təxminən 50 min işçinin işdən çıxarılması daxildir.

Volkswagen-i bu çətin prosesə sürükləyən əsas səbəblər yüksək əmək xərcləri, fabriklərin tam gücü ilə işləyə bilməməsi və xüsusən də Çin istehsalçılarının elektrik avtomobil bazarında yaratdığı gərgin rəqabətdir. Ölkədəki güclü həmkarlar ittifaqları milyardlarla avroya qənaət etməyi qarşısına məqsəd qoyan alman istehsalçısına qarşı müharibə elan ediblər. Zavodun bağlanması qərarlarına qəti şəkildə qarşı çıxan həmkarlar ittifaqları istehsalı dayandırma kartını masanın üstündə saxlayırlar.

İdarəetmə, işçilər və dövlət: masada üç fərqli ssenari

Şirkətin gələcəyini formalaşdıracaq kritik prosesdə tərəflər tərəfindən təklif edilən üç fərqli həll təklifi var. Sentyabrın 1-də keçirilən gərgin barışıq danışıqlarından heç bir nəticənin olmaması hamının diqqətini alternativ planlara yönəltdi.

Birinci ssenari administrasiyanın müdafiə etdiyi sərt tədbirlər paketindən ibarətdir. Bu plana görə; 2031-2034-cü illər arasında Emden, Zwickau, Neckarsulm və Hannoverdəki dörd böyük istehsal müəssisəsinin mərhələli şəkildə ləğvi nəzərdə tutulur. Bundan əlavə, bütün dünya üzrə on minlərlə işçinin işdən çıxarılması rəhbərliyin planları arasındadır.

İkinci ssenari həmkarlar ittifaqı və işçi nümayəndələrinin təklif etdiyi alternativdən ibarətdir. Radikal ixtisarların və fabriklərin bağlanması ideyalarının tamamilə əleyhinə olan işçi nümayəndələri mövcud məşğulluq strukturunun qorunub saxlanmasını tələb edirlər. Həmkarlar ittifaqı cəbhəsi iddia edir ki, qənaətə zavodları bağlamaq yolu ilə deyil, əməliyyat proseslərini modernləşdirmək və səmərəliliyi artırmaqla nail olmaq lazımdır.

Üçüncü və barışdırıcı formula Aşağı Saksoniya Ştat Hökumətindən gəldi. Volkswagen-də 20 faiz strateji paya sahib olan və şirkətin xüsusi strukturuna görə kritik qərarların qarşısını almaq səlahiyyətinə malik olan əyalət hökuməti məşğulluq balansını qoruyan və tərəfləri ortaq məxrəcə gətirməyi hədəfləyən aralıq formulun tərəfdarıdır.

Cümə günü kritik səsvermə: Konsensusa nail olmaq mümkün olmasa, nə baş verəcək?

Volkswagen Müşahidə Şurası cümə günü toplanacaq və bu üç fərqli restrukturizasiya təklifini müzakirəyə çıxaracaq. Bildirilir ki, bu görüş tərəfləri qane edən razılaşma ilə nəticələnməsə, böhran daha da böyüyəcək və şirkət növbədənkənar ümumi yığıncaq keçirməli olacaq.

Kritik səsvermədən əvvəl metal işçiləri həmkarlar ittifaqı IG Metall tərəfindən çox ciddi xəbərdarlıqlar edilir. Hələlik rəsmi tətil qərarı verilməsə də, həmkarlar ittifaqı rəsmiləri tələblərinə məhəl qoyulmayacağı təqdirdə istehsalın tamamilə dayana biləcəyinə işarə edirlər.

İttifaqdan sərt xəbərdarlıq: "Biz əl-ələ verən tamaşaçı kimi qalmayacağıq"

IG Metall Aşağı Saksoniya Regional Meneceri və Volkswagen Baş Danışıqçısı Thorsten Gröger proseslə bağlı açıqlamalarında qətiyyət mesajı verdi. Qröger, "İdarə heyəti bu münaqişəni istəsə, öz mükafatını alacaq. Bununla belə, açıq şəkildə münaqişə istəmirik."deyən Gröger, güzəştə açıq olduqlarını, lakin hüquqlarından da güzəştə getməyəcəklərini vurğuladı.

Qısa müddətli həllər təklif edən, lakin orta müddətli dövrdə fabriklərin bağlanmasına gətirib çıxaracaq heç bir düstur qəbul etməyəcəklərini ifadə edən Qröger, "IG Metall sənaye bazasının gələcəyinin və bu səbəbdən istehsal müəssisələrinin gələcəyinin təhlükə altında olmasından kənarda dayanıb seyr etməyəcək" dedi.

İdarə heyətinin birtərəfli radikal qərarlar qəbul edə bilməyəcəyini qeyd edən Qröger, VW Müşahidə Şurasının təsdiqi olmadan belə böyük struktur dəyişikliklərinin həyata keçirilməsinin mümkün olmadığını xatırladıb. Qröger, "Bu vəziyyət idarə heyətinin ən qısa zamanda ağıl yoluna qayıtmalı olduğuna dair ən böyük sübutdur" deyən Qröger, idarə heyətini media vasitəsilə böhran ssenariləri hazırlamaq əvəzinə işçi nümayəndələri ilə ciddi və konstruktiv dialoq qurmağa çağırıb.