“Volkswagen” -däki taryhy krizis: 4 äpet zawod ýapylmak howpy bilen ýüzbe-ýüz bolýar, 50 müň adam işsiz bolup biler!

Germaniýanyň awtoulag ägirdi “Volkswagen” bazaryň ýitmegi we dünýä bazaryndaky çykdajylaryň ýokarlanmagy sebäpli taryhynda iň düýpli kararlary kabul etmäge taýynlanýar. Iýul aýyndan bäri kompaniýanyň gün tertibinde durýan we iň uly özgerişlik diýlip atlandyrylýan tygşytlaýyş bukjasy müňlerçe işgäriň geljegine gönüden-göni howp salýar. Meýilnama kompaniýanyň ýolbaşçylary tarapyndan stoluň üstünde goýuldy; Käbir zawodlaryň doly gulplanmagyny, strategiki bölümleriň bölünmegini we takmynan 50 müň işgäriň işden aýrylmagyny öz içine alýar.

“Volkswagen” -i bu kyn işe çekmegiň esasy sebäpleri ýokary zähmet çykdajylary, zawodlaryň doly kuwwatlylygy bilen işlemezligi we esasanam hytaý öndürijileri tarapyndan elektrik ulagy bazarynda döredilen güýçli bäsdeşlik. Inurtdaky güýçli kärdeşler arkalaşyklary milliardlarça ýewro tygşytlamagy maksat edinýän nemes öndürijisine garşy söweş yglan etdi. Zawodyň ýapylmagy baradaky kararlara berk garşy çykýan kärdeşler arkalaşyklary önümçilik togtadyş kartasyny stoluň üstünde saklaýarlar.

Dolandyryş, işçiler we döwlet: Stolda üç dürli ssenari

Kompaniýanyň geljegini kesgitlän möhüm prosesde taraplar tarapyndan hödürlenýän üç dürli çözgüt teklipleri bar. 1-nji sentýabrda geçirilen güýçli barlyşyk gepleşiklerinden hiç hili netijäniň ýoklugy hemmeleriň ünsüni alternatiw meýilnamalara gönükdirdi.

Birinji ssenariýa, administrasiýa tarapyndan öňe sürlen berk çäre paketinden ybarat. Bu meýilnama laýyklykda; 2031-nji we 2034-nji ýyllar aralygynda Emden, Zwikau, Nekarsulm we Gannowerde dört sany uly önümçilik desgasyny işe girizmek maksat edinilýär. Mundan başga-da, dünýäde on müňlerçe işgäriň işden çykarylmagy dolandyryş meýilnamalarynyň arasynda.

Ikinji ssenariýa, kärdeşler arkalaşyklary we işgärleriň wekilleri tarapyndan hödürlenýän alternatiwadan ybarat. Radikal kesişlere we zawody ýapmak pikirlerine düýbünden garşy çykýan işgärleriň wekilleri, häzirki iş gurluşynyň saklanmagyny talap edýärler. Kärdeşler arkalaşygy tygşytlamalary zawodlary ýapmak bilen däl-de, iş proseslerini döwrebaplaşdyrmak we netijeliligi ýokarlandyrmak arkaly gazanylmalydygyny öňe sürýär.

Üçünji we ylalaşyk formulasy aşaky Saksoniýa ştatynyň hökümetinden geldi. “Volkswagen” -iň 20 göterim strategiki paýyna eýe bolan we kompaniýanyň ýörite gurluşy sebäpli möhüm kararlary blokirlemäge hukugy bolan döwlet hökümeti, iş balansyny saklaýan we taraplary umumy bir pikire getirmegi maksat edinýän aralyk formulany goldaýar.

Juma güni tankydy ses berişlik: Ylalaşyk gazanyp bilmese näme bolar?

Volkswagen Gözegçilik Geňeşi anna güni ýygnanyşar we bu üç dürli üýtgedip gurmak teklibini stolda ses berer. Bu ýygnagyň taraplary kanagatlandyrýan ylalaşyk gazanmasa, krizisiň hasam güýçlenjekdigi we kompaniýanyň adatdan daşary umumy ýygnak geçirmelidigi aýdylýar.

Tankytly ses berişlikden öň, metal işçiler birleşigi IG Metall tarapyndan gaty çynlakaý duýduryş berilýär. Iş taşlaýyş barada entek hiç hili karar kabul edilmedik hem bolsa, kärdeşler arkalaşyklarynyň işgärleri talaplaryna ähmiýet berilmese önümçiligiň doly togtadyljakdygyny aýdýarlar.

Bileleşikden berk duýduryş: "El bilen tomaşaçy galmarys"

IG Metall Aşaky Saksoniýa sebit dolandyryjysy we “Volkswagen” -iň baş gepleşikçisi Torsten Gröger bu proses bilen baglanyşykly beýanatlarynda aýgytly habar berdi. Gröger: "Dolandyryjylar geňeşi bu konflikti islese, onuň sylagyny alar. Şeýle-de bolsa, biz konflikt islemeýäris" -diýdi. we eglişik etmäge açykdyklaryny, emma hukuklaryna zyýan bermejekdigini aýtdy.

Gröger gysga möhletli çözgütleri hödürleýän, ýöne orta möhletde zawodlaryň ýapylmagyna sebäp boljak haýsydyr bir formulany kabul etmejekdiklerini aýtdy we "IG Metall senagat bazasynyň geljegi hökmünde durmaz we önümçilik desgalarynyň geljegi howp astyndadygyny aýtdy"

Direktorlar geňeşiniň birtaraplaýyn radikal karar berip bilmejekdigini bellän Gröger, VW Gözegçilik Geňeşiniň razylygy bolmazdan, şeýle möhüm gurluş üýtgeşmelerini amala aşyryp bolmajakdygyny ýatlatdy. Gröger "Bu ýagdaý, direktorlar geňeşiniň gysga wagtda akyl ýoluna gaýdyp gelmelidiginiň iň uly subutnamasy" diýdi we direktorlar geňeşini metbugat arkaly krizis ssenarilerini döretmegiň ýerine işgärleriň wekilleri bilen çynlakaý we konstruktiw gepleşik gurmaga çagyrdy.