2027 жылға арналған мемлекеттік экономикалық кәсіпорындарды инвестициялау және қаржыландырудың жалпы бағдарламасы анықталды

Президент Режеп Тайып Ердоған қол қойған және 2026 жылғы 20 қазандағы Ресми газетте жарияланған 11898 нөмірлі шешіммен мемлекеттік экономикалық кәсіпорындардың (МКК) және олардың еншілес ұйымдарының 2027 жылға арналған Жалпы инвестиция және қаржыландыру бағдарламасы ресми түрде анықталды. № 233 Жарлыққа сәйкес дайындалған бұл ереже мемлекеттік кәсіпорындарға ел ресурстарын тиімдірек және тиімді пайдалануға және инвестициялық және кәсіпкерлік қызмет үшін стратегиялық негіз құруға бағытталған.

Қарастырылып отырған бағдарлама мемлекеттік кәсіпорындарды 2027 жылы өз қызметінде ашықтық, есеп беру және үнемдеуге бағытталған тәсілді қабылдауға міндеттейді. Тиісті мекемелер белгіленген қаржылық мақсаттарға сәйкес операциялық бюджеттерді әзірлейді және оларды Қазынашылық және Қаржы министрлігі мен Жекешелендіру басқармасы қадағалайды. Персоналды іріктеуден бастап қызметтерді сатып алуға, қарыз алудан тәуелсіз аудит процестеріне дейін кең ауқымды қамтитын бұл ереже мемлекеттік ресурстарды басқарудағы тәртіпті арттыруға бағытталған.

Мемлекеттік кәсіпорындар 2027 жылы жүзеге асырылып жатқан экономикалық саясат пен бағдарлама аясында өз қызметін жүзеге асыратын болады. Корпоративтік басқару қағидаттарына сәйкес тиімділік пен табыстылықты арттыру бойынша шаралар қабылдау, бос тұрған жылжымайтын мүлікті нарықтық құны бойынша бағалау және энергия тиімділігін арттыру бойынша шараларды жүзеге асыру негізгі қағидаттардың қатарына жатады. Сонымен қатар, жұмысқа орналастыру процестеріне белгілі шектеулер енгізілді, қызметкерлердің қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін кәсіпорынішілік ауыстыру және белгілі бір мөлшерлеме бойынша тағайындауға рұқсат беру Министрліктің пікіріне жатады.

Мемлекеттің мемлекеттік кәсіпорындарға бақылауын күшейтетін бұл үдерісте кәсіпорындардың қаржылық есептерін Түркияның бухгалтерлік есеп стандарттарына сәйкес дайындауы және тәуелсіз аудит процестерін ашық түрде жүргізуі күтілуде. Тиісті мекемелер белгіленген көрсеткіштерге қол жеткізгені туралы Қазынашылық және Қаржы министрлігіне тұрақты түрде есеп беруге міндетті.

Не өзгерді?

• 2027 жылға арналған мемлекеттік кәсіпорындарды инвестициялау, қаржыландыру және жұмыспен қамту шектері анықталды.
• Кадрларды іріктеу кезінде 2026 жылы қалған қызметкерлер санының ең көбі 100% ашық немесе ауыстыру арқылы тағайындалады және тағайындау рәсімдері Министрліктің мақұлдауынан өтеді деп шешілді.
• Қызметтерді сатып алуда көп жылдық келісім-шарттар жасау мүмкіндігін енгізу арқылы шығындарды азайту шараларына басымдық берілді.
• Корпоративтік басқару стандарттары ішкі аудит бөлімшелерін құру және ішкі аудиторларға қойылатын сертификаттау талаптарын нақтылау арқылы көтерілді.
• Қаржылық тәуекелдерді басқару үшін тәуекелді ерте анықтау жөніндегі комитет пен қаржылық тәуекелдерді басқару жөніндегі комиссия құру міндетті болды.

Бұл кімге қатысты?

Осы шешім № 233 Заңға сәйкес мемлекеттік шаруашылық кәсіпорындарына, олардың еншілес ұйымдарына және № 4046 Заңының аясындағы капиталының 50%-дан астамы халыққа тиесілі ұйымдарға тікелей қатысты.

Тиімділік

Шешімнің 1, 2, 4, 13, 16, 21, 31, 33, 34, 35, 36 және 37-баптары жарияланған күнінен бастап қолданысқа енгізіледі, ал қалған ережелері 2027 жылғы 1 қаңтардан бастап қолданысқа енгізіледі.

Қорытынды

11898 нөмірлі жарияланған шешім мемлекеттік кәсіпорындарды қаржылық тәртіпке қою арқылы ресурстарды тиімдірек басқаруға бағытталған кешенді жол картасын ұсынады. Атап айтқанда, кадр шығындары мен қызметтерді сатып алуды қатаң бақылау тетіктері мемлекеттік бюджетке түсетін салмақты азайту мақсаты екенін көрсетеді.

Корпоративтік басқару қағидаттары мен тәуелсіз аудит міндеттемелерін атап өту мемлекеттік кәсіпорындардың жеке сектор стандарттары бойынша ашық және есеп беретін құрылымын қамтамасыз ету жолындағы маңызды қадам болып табылады.

Мүмкін әсерлер

Бағдарламаны жүзеге асыру арқылы персонал шығындарын бақылауды және мемлекеттік кәсіпорындардағы қажетсіз шығындарды азайтуды күтуге болады. Жұмыспен қамту процестеріндегі орталық бақылау мемлекеттік қызметкерлерді іріктеудің неғұрлым жоспарлы және қажеттілікке бағдарланған түрде жүзеге асырылуын қамтамасыз ете алады.

Сонымен қатар, тәуелсіз аудит пен ашықтық ережелерін енгізу мемлекеттік кәсіпорындардың қаржылық есептілігінің сенімділігін арттырып, ықтимал қаржылық тәуекелдерді ертерек анықтауға ықпал етеді.