Schneider Electric компаниясының жаңашыл қызметкерлер бағдарламасы бүкіл әлемде танылды

Schneider Electric2021 жылы іске қосылған және тәжірибелі қызметкерлерге ұсынған бағдарлама Дүниежүзілік Экономикалық Форумта үлгілі қосымша ретінде таңдалып, үлкен табысқа жетті. Бұл бағдарлама компанияның инклюзивтілік және тұрақтылық мақсаттарын қолдай отырып, кәсіби өмірдің әртүрлі кезеңдеріндегі қызметкерлерге тең мүмкіндіктер беруге бағытталған.

Тәжірибелі қызметкерлер үшін арнайы даму мүмкіндіктері

Шнайдер Электриктің бұл инновациялық бағдарламасы қызметкерлерге мансаптарының кейінгі кезеңдерінде олардың жеке дамуы үшін қолайлы мүмкіндіктер ұсынады. Бағдарлама қызметкерлерді өздерінің ағымдағы мансаптық мақсаттарына сәйкес даму мүмкіндіктерін ұсына отырып, олардың іскерлік өміріне белсендірек қатысуға шақырады.

Инклюзивтілік және тұрақтылыққа бағытталған тәсіл

WEFтаңдауында Schneider Electric компаниясының әр түрлі жас және мансап кезеңдерін ескеретін инклюзивті тәсілі табылды. Осы бағдарлама арқылы компания жаһандық демографиялық өзгерістерге корпоративтік тұрақтылықты нығайтуға, дағдыларға және ұзартылған жұмыс өміріне қажеттілікті арттыруға бағытталған.

Мансапты қолдау және өтпелі мүмкіндіктер

Бағдарлама қызметкерлерге жаңа мансап жолдарын ашуға, ақпарат алмасуға назар аударуға және зейнеткерлікке шығу процесіне дайындалуға мүмкіндік береді. Ол сондай-ақ ұжымдар арасындағы ұрпақтар арасындағы ынтымақтастықты нығайтуды көздейді.

Кәсіби өмірдің барлық кезеңдеріне тең мүмкіндіктер

2021 жылы Адамдар стратегиясының бөлігі ретінде іске қосылған бұл бағдарлама кәсіби өмірдің барлық кезеңдерінде қызметкерлерге тең мүмкіндіктер беруге бағытталған. Жаһандық құрылым жергілікті бейімделулер арқылы қолдау көрсететін тәжірибе қызметкерлерге әртүрлі дағдыларды дамыту және қайта біліктілікті арттыру мүмкіндіктерін береді.

Қызметкерлердің адалдығын арттыру

Шнайдер Электрик осы бағдарламаның арқасында қызметкерлердің адалдығын айтарлықтай арттыруға қол жеткізді. 2025 жылға қарай компанияның тәжірибелі қызметкерлерінің 93 пайызы мансаптық дамудың маңызды қолдауына қол жеткізе алады.

Инклюзиядағы үлгілі тәжірибе

Инклюзияның болашағы бағдарламасы корпоративтік инклюзияның тиімді бастамаларын көрсету үшін ұйымдастырылған. Бұл бағдарлама әртүрлі секторлар мен географиялардағы компаниялардың табысты тәжірибесін анықтауға бағытталған.

Жаһандық тану және ынтымақтастық

Шнайдер Электриктің адам ресурстары бөлімінің басшысы Чариз Ле компанияның осы бағдарламамен жеткен табысына қанағаттанатынын білдірді. Ле тәжірибені инновациялар мен инклюзияның күшті драйвері ретінде көретіндерін айтты.

Ле: «Шнайдер Электрик ретінде біз қызметкерлерімізге мансаптарын келесі деңгейге көтеруге мүмкіндік беру арқылы неғұрлым әділ мүмкіндіктер жасаймыз және ұрпақтар арасындағы ынтымақтастықты нығайтамыз» деді. Ол айтты.

Болашақ даму

Бұл бағдарламаның бүкіл әлем бойынша әсері одан әрі арта түседі деп күтілуде. Компания инклюзивтілік пен тұрақтылық бойынша жаңа стратегияларды әзірлеуге және осы саладағы көшбасшылығын сақтауға бел байлаған сияқты.