Жоғарғы Соттың прецеденттік шешімі: интернді қорлаған бас аспазға өтемақы жоғалды

Көзіне ота жасалған тағылымдамадан өтуші аспазды және оның басқа да әріптестерін қатты балағаттап кеткен бас аспаз К.Х.-ның еңбек шартын қонақүй басшылығы өтемақысыз бұзды. «Жұмыстан әділетсіз босатылды» деп сот ісін бастаған бас аспаздың көп жылдарға созылған ісінде соңғы сөзді Жоғарғы сот айтты. Жоғарғы Соттың 9-шы Азаматтық істер жөніндегі апелляциялық алқасы миллиондаған қызметкерлерді алаңдататын прецеденттік шешім қабылдады және тыныштықты бұзып, жұмыс орнын қорлаған қызметкерлерді өтеусіз жұмыстан шығаруды заңды деп тапты.

Жылдарға созылған құқықтық күрестегі алғашқы шешім жұмысшылар жағында болды

Оқиғадан кейін жұмыстан босатылған бас аспаз К.Х., еңбек шарты дәлелді себепсіз бұзылғанын айтып, Еңбек сотына жүгінген. Жұмыстан шығу және ескерту төлемдерінен басқа, ол үстеме жұмыс, ұлттық мерекелер, жалпы мерекелер және ең төменгі күнкөріс жәрдемақысы (AGI) дебиторлық берешегін өндіруді талап етті. Ал жауапкер қонақүй операторы болса, К.Х. тәлімгер аспаз М.К.-ға балағат сөздер айтты. және басқа да қызметкерлердің еңбек тәртібін бұзғаны туралы. Еңбек соты айыптауларға қатысты нақты құжаттар файлға ұсынылмағандықтан істі ішінара қабылдауға шешім қабылдады. Аймақтық сот апелляциялық шағымды қабылдамаған соң, қонақүй басшылығы шешімге шағымданып, файл Жоғарғы сотқа жіберілді.

Жоғарғы Сот: «Іскерлік қарым-қатынастағы сенім негізі жойылса, тоқтату негізді болып табылады»

Істі зерттеген Жоғарғы Соттың 9-шы Азаматтық істер жөніндегі алқасы жұмыс орнында тәртіп пен тыныштықты қамтамасыз ету жұмыс берушінің негізгі міндеттерінің бірі екенін атап өтті. Шешімде, егер қызметкердің адамгершілік және адалдық нормаларына сәйкес келмейтін мінез-құлқы еңбек қатынастарын тұрақсыз ететін болса, жұмыс берушінің оны дереу тоқтатуға құқығы бар екендігі атап өтілді. Талапкер аспаздың басқа қызметкерді мазақтауы, балағат сөздер айтуы және жұмыс тыныштығына нұқсан келтіретін мінез-құлық көрсетуі жұмысты тоқтатудың дәлелді себебі ретінде қабылданды.

«Өгіз, мүлік, ақымақ» деген сөздер өтемақыны өртеуге жеткілікті болды

Жоғарғы сот шешімінің егжей-тегжейінде талапкер бас аспаз К.Х.-ның көзіне ота жасатқан және жұмыс істемеуі тиіс интерн М.К.-ға памперстің иісі лас иіс шығып жатыр деген сылтаумен көпшілік алдында айқайлағаны айтылған. Шешімде бас аспаздың тағылымдамадан өтушіге қатысты «өгіз, мүлік, ақымақ, түкке тұрғысыз, қалағаныңды істе»дегендей балағат сөздер айтып, балағат сөздер айтқаны айтылды. Жоғарғы Сот жергілікті соттың шешімін бұзып, өтемақы өндіру туралы талаптарды қанағаттандырудан бас тарту туралы қаулы шығарды, «Талапкердің осы тұрақсыз мінез-құлқына байланысты еңбек қатынастарындағы сенім негізі жойылды. Заңның 2 (II) тармағына сәйкес моральдық және адалдық нормаларының бұзылуына байланысты жұмыс берушінің келісім-шартты бұзуы орынды. 4857.»