АКШнын жумушчу күчү күчтүү бойдон калганы менен, гиганттарда жумуштан бошотуулар уланууда

АКШдагы эмгек рыногу жалпы иш менен камсыз кылуу маалыматтары менен туруктуулугун сактоону улантып жатканда, ири компаниялардын жасалма интеллект жана автоматташтырууга багытталган жумуштан бошотуу чечимдери көңүл бурууда. АКШнын Эмгек департаментинин маалыматына караганда, октябрь айында айыл чарбадан тышкары жумуш менен камсыз болгондор 165 миң кишиге өстү, ал эми жумушсуздуктун деңгээли 4,1 пайызга төмөндөдү. Башка жагынан алганда, Microsoft, Amazon жана Meta сыяктуу технология гиганттары, ошондой эле каржы жана чекене секторлордогу көптөгөн мекемелер натыйжалуулукту издөө үчүн он миңдеген кызматкерлерди камтыган кыскартуу пландарын ишке ашырышты.

Жумуштуулук маалыматы рынок күткөндөн ашты

Өлкө боюнча макроэкономикалык көрсөткүчтөр эмгек рыногу күтүлгөндөн жогору экенин далилдеп турат. ADP изилдөө институтунун маалыматына караганда, октябрь айында жеке сектордогу жумуштуулук 86 миң кишиге өстү. Сентябрь айындагы JOLTS маалыматтары ачык жумуш орундарынын саны 7 миллион 523 миңге жеткенин, ал эми жумуштан бошогондор жана бөлүнүүлөр 1 миллион 641 миңге чейин азайганын көрсөттү, бул 2025-жылдын мартынан берки эң төмөнкү деңгээл.

Жасалма интеллектке байланыштуу гигант компаниялардагы кыскартуулар

Технология компаниялары жасалма интеллект сунуш кылган автоматташтыруу мүмкүнчүлүктөрүн колдонуу менен операциялык эффективдүүлүктү жогорулатуу үчүн интенсивдүү жумуштан бошотуу процессине киришти. Январда Amazon 16 миң позицияны, Meta болжол менен 8 миң позицияны жана Microsoft 4 миң 800 позициясын токтотууну чечти. Ушундай эле тенденция финансылык технология тармагында байкалганы менен, Coinbase кызматкерлеринин 14 пайызын, Visa 7 пайызын кыскарта турганын жарыялады. Кошумчалай кетсек, Boeing, Nike жана PepsiCo сыяктуу ар кандай секторлордогу гиганттар реструктуризациялоо пландарынын алкагында миңдеген адамдарды жумуш менен камсыз кылууну кыскартышууда.

Октябрга карата АКШда айыл чарбадан тышкаркы жумуштуулуктун 165 миң кишиге көбөйүшү жана жумушсуздуктун 4,1 пайызга азайышы базарлардагы жалпы оптимизмди колдогону менен, технология жана каржы гиганттары тарабынан жасалма интеллект трансформациясынын негизинде башталган кыскартуулар корпоративдик структураларды түп тамырынан бери өзгөртүүдө. Challenger, Gray & Christmas маалыматтарына ылайык, октябрда жарыяланган 43 миң 994 адамдын жумуштан бошотулушу өткөн жылдын ушул айына салыштырмалуу 71 пайызга азайгандыгын көрсөтсө да, ири компанияларда стратегиялык кыскартуу уланууда.

Фед Нью-Йорк филиалынын Керектөөчүлөрдүн күтүүлөрү изилдөөсү үй чарбаларынын эмгек рыногуна байланыштуу тынчсыздануулары өсүп жатканын көрсөтүп турат. Жумушсуздуктун деңгээли бир жылдан кийин жогору болот деген күтүү 45,3 пайыз менен 2020-жылдын апрелинен берки эң жогорку деңгээлге жеткенде, кийинки 12 айда жумушсуздуктун ыктымалдыгы 13,9 пайыз менен өлчөнгөн. Кызматкерлер жана жумуш издегендер үчүн бул процесс жасалма интеллект жана автоматташтыруу жумуш сүрөттөмөлөрүн кайра түзүүчү өткөөл мезгил катары өзгөчөлөнөт.

Натыйжалуулукту издөө жумуштуулукту кантип өзгөртөт?

<б> Оң макро маалыматтарга карабастан, алп компаниялардын жумуштан бошотуу чечимдери эмгек рыногунда "өндүрүмдүүлүккө багытталган трансформация" болуп жатканын көрсөтүп турат. Жасалма интеллекттин аркасында компаниялар кичинекей жана максаттуу топтор менен бир эле ишти аткарууну максат кылышат.

Технология кызматкерлерин кандай коркунучтар күтүп турат?

Жасалма интеллекттин кеңири колдонулушу менен кызматкерлердин, өзгөчө технология жана каржы секторлорунун кызматтык мүнөздөмөлөрү өзгөрөт жана кээ бир кызматтар толугу менен автоматташтырууга өтөт деп күтүүгө болот. Бул жагдай кызматкерлердин жаңы компетенцияларга ээ болушун талап кылышы мүмкүн.