АҚШ-тың жұмыс күші күшті болғанымен, алпауыттарда жұмыстан босату жалғасуда

АҚШ-тағы еңбек нарығы жалпы жұмысқа орналасу деректеріне тұрақтылығын сақтауды жалғастырып жатқанымен, жасанды интеллект және ірі компаниялардың автоматтандыруға бағытталған жұмыстан шығару шешімдері назар аудартады. АҚШ Еңбек департаментінің деректеріне сәйкес, ауылшаруашылық емес жұмыспен қамту қазан айында 165 мың адамға өсті, ал жұмыссыздық деңгейі 4,1 пайызға дейін төмендеді. Екінші жағынан, Microsoft, Amazon және Meta сияқты технология алпауыттары, сондай-ақ қаржы және бөлшек сауда секторларындағы көптеген мекемелер тиімділікті іздеу үшін он мыңдаған қызметкерлерді қамтитын қысқарту жоспарларын жүзеге асырды.

Жұмыспен қамту туралы деректер нарық күткеннен асып түсті

Бүкіл ел бойынша макроэкономикалық көрсеткіштер еңбек нарығының күткендегіден жоғары екенін дәлелдейді. ADP ғылыми-зерттеу институтының деректеріне сәйкес, қазан айында жеке сектордағы жұмыспен қамту 86 мың адамға өсті. Қыркүйек айындағы JOLTS деректері ашық жұмыс орындарының санының 7 миллион 523 мыңға жеткенін, ал жұмыстан босату мен жұмыстан шығудың 1 миллион 641 мыңға дейін азайғанын көрсетті, бұл 2025 жылдың наурызынан бергі ең төменгі деңгей.

Алпауыт компаниялардағы жасанды интеллектке байланысты қысқартулар

Технологиялық компаниялар жасанды интеллект ұсынатын автоматтандыру мүмкіндіктерін пайдалану арқылы операциялық тиімділікті арттыру үшін қарқынды жұмыстан босату процесіне кірісті. Қаңтарда Amazon 16 мың позицияны, Meta шамамен 8 мың позицияны және Microsoft 4 мың 800 позицияны тоқтату туралы шешім қабылдады. Осындай үрдіс қаржылық технологиялар секторында байқалса, Coinbase қызметкерлерінің 14 пайызын, ал Visa 7 пайызын жұмыстан шығаратынын хабарлады. Бұған қоса, Boeing, Nike және PepsiCo сияқты әртүрлі секторлардың алпауыт компаниялары қайта құрылымдау жоспарлары аясында мыңдаған адамдарды жұмыспен қамтуды қысқартуда.

Қазан айындағы жағдай бойынша АҚШ-та ауылшаруашылық емес жұмыспен қамтудың 165 мың адамға артуы және жұмыссыздықтың 4,1 пайызға төмендеуі нарықтардағы жалпы оптимизмді қолдағанымен, жасанды интеллект трансформациясы негізінде технология және қаржы алпауыттары бастаған жұмыстан босатулар корпоративтік құрылымдарды түбегейлі өзгертуде. Challenger, Gray & Christmas деректеріне сәйкес, қазан айында жарияланған 43 мың 994 адамның жұмыстан босатылуы өткен жылдың сәйкес айымен салыстырғанда 71 пайызға төмендегенін көрсетсе де, ірі компаниялардағы стратегиялық қысқарту жалғасуда.

Фед Нью-Йорк филиалының Тұтынушылардың күту сауалнамасы үй шаруашылықтарының еңбек нарығына қатысты алаңдаушылығы артып келе жатқанын көрсетеді. Бір жылдан кейін жұмыссыздық деңгейі жоғарылайды деген болжам 2020 жылдың сәуір айынан бері 45,3 пайызбен ең жоғары деңгейге жеткенімен, алдағы 12 айда жұмыстан айырылу мүмкіндігін күту 13,9 пайыз деңгейінде өлшенді. Қызметкерлер мен жұмыс іздеушілер үшін бұл процесс жасанды интеллект пен автоматтандыру лауазымдық нұсқаулықтарды өзгертетін өтпелі кезең ретінде ерекшеленеді.

Тиімділікті іздеу жұмыспен қамтуды қалай өзгертеді?

Оң макро деректерге қарамастан, алып компаниялардың жұмыстан босату туралы шешімдері еңбек нарығында «өнімділікке бағытталған трансформация» жүріп жатқанын көрсетеді. Жасанды интеллекттің арқасында компаниялар кішігірім және шоғырланған командалармен бірдей жұмысты орындауға тырысады.

Технология қызметкерлерін қандай қауіптер күтіп тұр?

Жасанды интеллект кеңінен қолданыла отырып, қызметкерлердің, әсіресе технология және қаржы секторындағы лауазымдық нұсқаулықтары өзгереді және кейбір лауазымдар толығымен автоматтандыруға ауысады деп күтуге болады. Бұл жағдай қызметкерлердің жаңа құзыреттерге ие болуын талап етуі мүмкін.