Кош пенсия жакшы кабар: 3600 күндүк бонус жана кош айлык менен жарым-жартылай пенсияга чыгуунун шарттары кандай?

Түркиядагы социалдык камсыздандыруу системасындагы жоболор жана учурдагы мыйзамдык ченемдер кызматкерлерге белгилүү бир шарттарга жооп берсе, азыраак үстөк акы менен пенсияга чыгууга же белгилүү бир шарттарда эки эселенген айлык акы алууга мүмкүнчүлүк берет. Жарым-жартылай пенсияга чыгуу укугу 3600 күндүк сыйлык шарты менен, өзгөчө 1999-жылдын 8-сентябрына чейин биринчи жолу камсыздандырылган жарандар үчүн чоң артыкчылыктарды сунуш кылганы менен, системада ар кандай формулалар менен кош пенсиялык укуктарды алуу да мүмкүн болот.

3600 күндүк бонус менен жарым-жартылай пенсия деген эмне жана ал кимди камтыйт?

<б> Жарым-жартылай пенсия, же жалпыга белгилүү болгондой, курактагы пенсия, премиум күндөрдүн жогорку санын аяктоо мүмкүн эмес камсыздандырылган адамдар үчүн өмүр линиясы катары кызмат кылат. Бул укуктан пайда ала турган биринчи жана эң маанилүү эреже камсыздандыруунун башталышы 1999-жылдын 8-сентябрында же ага чейин болушу керек. Ушул күнгө чейин камсыздандыруу алган адамдар жарым-жартылай пенсия алуу үчүн үч негизги шартка жооп бериши керек:

Биринчиден, камсыздандыруу мөөнөтү 15 жылдан кем эмес болушу керек. Экинчиден, кеминде 3600 күн майыптык, карылык жана өлүм боюнча камсыздандыруу төгүмдөрү алардын атына төлөнгөн болушу керек. Акыр-аягы, ал акырындык менен жаш чегин аяктоо үчүн талап кылынат. Бул үч шарт (15 жаш, 3600 күн жана жаш талабы) аткарылган датага жараша курак чеги аялдар үчүн 50 жана 58 жана эркектер үчүн 55 жана 60 арасында өзгөрөт.

Кош пенсияга кантип мүмкүнчүлүк алса болот?

<б> Коомдук коопсуздук мыйзамдарына ылайык, "кош пенсия" же "кош эмгек акы" деп аталган кырдаал жалпысынан эки башка ыкма менен жетишүүгө болот. Булардын биринчиси, адам өзүнүн эмгегине жараша татыктуу болгон пенсиясынан тышкары, каза болгон жубайына же жетим калганына байланыштуу жесир пенсиясын алган жагдай.

SSI мыйзамдарына ылайык, камсыздандырылган адамга өзүнүн жумушуна байланыштуу дайындалган пенсия анын жубайы каза болгон учурда жесир аялдын пенсиясын алууга тоскоолдук кылбайт. Бул жерде критикалык жагдай каза болгон жубайы жана пайда алуучу баш ийген камсыздандыруу тармактары болуп саналат (SSK, Баг-Кур, Эмэкли Сандыгы). Ар кандай мекемелердин карамагында болгон учурда, бенефициарлар өз пенсиясын да, каза болгон жубайынын айлык акысынын белгилүү бир пайызын (көбүнчө 50% же 75%) бир эле учурда үзгүлтүксүз ала алышат.

Жеке пенсия системасы (BES) менен экинчи пенсия жолу

Мамлекет тарабынан кепилденген дагы бир кош пенсия формуласы Жеке пенсиялык система (BES) болуп саналат. Социалдык камсыздандыруу мекемесинен (СГК) пенсияга чыккан жаран дагы БЭСтин ичинде топтогон акча каражаты менен экинчи пенсия ала алат.

<б> BES алкагында системада 10 жылдан кем эмес иштеген жана 56 жаштан ашкан катышуучулар максималдуу чен боюнча мамлекеттик салым артыкчылыктарынан пайдалануу менен пенсияга чыгууга укуктуу. Ошентип, алар МСКдан өмүр бою пенсия алуу жана BES аркылуу бир жолку же ай сайын үзгүлтүксүз төлөм түрүндө экинчи киреше алуу менен эки эселенген пенсиядагы кыялын ишке ашыра алышат.