Gysgaça
- Restoranyň müdiri nädogry hereketleri sebäpli işinden boşadyldy.
- Appokary şikaýat kazyýetiniň 9-njy raýat palatasy, iş ýerinde nädogry hereketleri sebäpli işinden boşadylan restoran müdiriniň işi barada iň soňky karary berdi.
- Kararda aýal müşderilere we kärdeşlerine biynjalyk ediji sözleri ulanandygy aýdylýan müdiriň işden çykarylmagynyň kanunydygy aýdyldy.
Appokary şikaýat kazyýetiniň 9-njy raýat palatasy, iş ýerinde nädogry hereketleri sebäpli işinden boşadylan restoran müdiriniň işi barada iň soňky karary berdi. Kararda aýal müşderilere we kärdeşlerine biynjalyk ediji sözleri ulanandygy aýdylýan müdiriň işden çykarylmagynyň kanunydygy aýdyldy.
Restoran dolandyryjysynyň işinde bidüzgünçilik döretdi
Restoranyň müdiri S.M. Iş ýeriniň eýesi şeýle hereketiň işdäki parahatçylygy bozýandygyny aýtdy we müdiriň iş prosesini bozandygyny we şonuň üçin zähmet şertnamasynyň ýatyrylandygyny aýtdy.
Dolandyryjy S.M. aýyplamalaryň esassyzdygyny we dostlarynyň arasynda degişip otyrka diňe şeýle sözleri ulanandygyny öňe sürdi. Şeýle-de bolsa, işgärleriň iş ýerinde eden şikaýatlary we şaýatlaryň görkezmeleri S.M. iş şertlerinde oňaýsyzlyk döretdi.
Iş berijiniň sebäbini ýatyrmak üçin esaslary
4857-nji Zähmet Kanunynyň 25 / II- (e) maddasyna laýyklykda iş beriji işden çykaryldy. Bu kararyň aňyrsynda fiziki aragatnaşyk synanyşyklary we direktoryň nädogry sözleri bar. Şaýatlaryň sözlerine görä, menejer S.M. Işgärleriň garyndaşlaryna " singleeke dälmi? " ýaly soraglar berip, biynjalyk ediji häsiýeti görkezdi.
Mundan başga-da, S.M. Aýyplamalara görä, müdiriň özüni alyp barşy işdäki beýleki işgärleriň iş netijeliligine we asudalygyna ýaramaz täsir edipdir.
Courtokary Kazyýetiň karary we Zähmet kazyýetiniň işi
Zähmet kazyýeti iş berijiniň hukugyny tapdy we S.M. S.M.-nyň garşylygy bilen Sebit Adalat Kazyýeti hem şol ugurda karar berdi. Netijede, şikaýat gözden geçirilişiniň netijesinde Courtokary Kazyýetiň 9-njy raýat palatasy iş berijiniň kararyny kanuny diýip hasaplady we zähmet şertnamasynyň ýatyrylmagynyň güýjüniň bardygyny biragyzdan karar berdi.
Courtokary kazyýet ilkinji kazyýetiň kararynyň taraplaryň talaplaryny we goraglaryny, hukuk resminamalaryny we ýagdaýlaryny göz öňünde tutup, tertibe we kanuna laýykdygyny aýtdy. Şeýlelik bilen, dolandyryjyny işden aýyrmak prosesi gutarnykly boldy.
Geljekde şuňa meňzeş ýagdaýlar üçin görelde bolup biljek karar
Bu karar iş ýerlerinde işgärleriň özüni alyp barşyna ünsli gözegçilik edilmelidigini we iş berijiler tarapyndan ýatyrylan amallar üçin görelde bolup biljekdigini görkezýär. Iş etikasynyň we iş ýerleriniň düzgünleriniň berjaý edilmeginiň ähmiýeti şeýle ýagdaýlaryň köpelmegi bilen has aýdyň görünýär.
Iş berijiler öz işgärleriniň özüni alyp barşyna ýakyndan gözegçilik etmeli we zerur bolanda degişli kanuny çäreleri görmeli. Şeýle kararlar iş ýerlerinde parahatçylygy saklamakda möhüm rol oýnaýar. Appokary kazyýetiň bu karary, iş ýerlerinde özüni alyp barşyň ölçeglerini kesgitlemekde möhüm ädim hökmünde kabul edilip bilner.
Teswirler (0)
Teswir ýaz
Entek teswir ýazylmandyr. Ilkinji teswiri siz ýazyň!