OVP bilen iş durmuşynda täze döwür: Çeýe iş, gün sazlamak we çagalar bagyna goldaw gelýär

Türkiýanyň geljek üç ýylda ykdysady ýol kartasyny çyzýan 2027-2029-njy ýyllar üçin Orta möhletli maksatnama (MTP) zähmet bazarynda rewolýusiýa düzgünlerini getirýär. Täze yglan edilen maksatnama laýyklykda, iş üpjünçiligini ýokarlandyrmak we işsiz işçi güýjüni ykdysadyýete getirmek üçin bitewi we döwrebap syýasatlar durmuşa geçiriler. Täze döwürde iş wagtyndan başlap çagalar bagyna, uzakdan işlemekden sebitleýin iş modellerine çenli köp ugurda düýpli özgertmeler amala aşyrylar.

Iş günleri iş durmuşynyň balansy üçin üýtgedilýär

Täze MTP-iň iň täsirli mowzuklaryndan biri, iş wagty we günleri baradaky düzgünler. Işgärleriň öndürijiligini ýokarlandyrmak we iş bilen durmuşyň sazlaşygyny has sagdyn esasda ýerleşdirmek maksady bilen, iş günlerini düzetmek we çeýe iş modellerini ösdürmek maksat edinilýär. Bu nukdaýnazardan, dünýä derejesinde kabul edilen häzirki zaman iş modelleri türk zähmet kanunçylygyna goşular.

Boş işçi güýjüni hemişelik azaltmak üçin sebit dinamikasy hem göz öňünde tutular. Hünär okuw maksatnamalary ýerli işçi güýjüniň islegine we sebit zerurlyklaryna laýyklykda ýörite işlenip düzüler. Çagalykdan önümçilik medeniýetini ornaşdyrýan, ýaşlary iş durmuşyna taýýarlaýan we işçi güýjüne gatnaşmagy höweslendirýän ýörite programmalar çalt durmuşa geçiriler.

Sebitdäki ylalaşyksyzlyklar we iş bilen baglanyşykly päsgelçilikler aradan aýrylýar

Potensial işçi güýjüniň ykdysady işjeňlige gatnaşmagyny kynlaşdyrýan ähli päsgelçilikler birin-birin seljerilýär we ýok edilýär. Täze maksatnama bilen; Iş gözlemek prosesindäki bökdençlikler, hünär endikleriniň ýoklugy, ideg jogapkärçiligi we sebitdäki ylalaşyksyzlyklar sebäpli ýüze çykýan meseleler azaldylýar. Zähmet bazaryndan daşgary şahsyýetleriň hasaba alnan we dowamly işe geçmegine döwlet goldaw berer.

Mundan başga-da, sosial kömek ulgamy bilen işjeň we passiw işçi güýji programmalarynyň arasyndaky baglanyşyk has güýçlener. Sosial kömegi alýan raýatlaryň öndürijilikli şahsyýet hökmünde işçi güýjüne gatnaşmagy üçin işjeň işçi güýji maksatnamalary giňeldiler. Täzeden gözlemek, yzarlamak we gabat gelýän mehanizmleriň kömegi bilen programma gatnaşyjylary, esasanam işgär ýetmezçiligi bolan möhüm pudaklarda hemişelik işe ýerleşer.

Aýallaryň işe ýerleşmegine güýçli goldaw: Çagalar bagy we iş ýerlerinde uzakdan işlemek

Çagalar we ideg hyzmatlarynda aýallaryň iş durmuşynda has işjeň rol oýnamagy üçin täze mobilizasiýa başlaýar. Institusional ideg we çagalar bagy hyzmatlary, merkezi hökümet, ýerli hökümetler we hususy pudak bilen hyzmatdaşlykda Türkiýäniň hemme ýerinde giňeldiler. Esasanam güýçli iş üpjün edýän guramaçylykly senagat zolaklarynda we iş ýerlerinde aýal-gyzlaryň işini gönüden-göni goldamak üçin çagalar bagy gurlar.

Çaga seretmek borjy bolan işgärler üçin iş berijiler üçin höwesler hem güýje girýär. Kärhanalara ene-atasy bolan işgärlerine bölekleýin ýa-da doly uzakda iş mümkinçiligini hödürlemek goldaw berler. Mundan başga-da, ene-atanyň rugsady has köp deňagramly paýlaşylmagy üçin ene-atanyň rugsady gaýtadan işlener.