OVP bilan ish hayotida yangi davr: moslashuvchan ishlash, kunni sozlash va bolalar bog'chasini qo'llab-quvvatlash keladi

2027-2029 yillarga mo'ljallangan O'rta muddatli dastur (MTP) kelgusi uch yil uchun Turkiyaning iqtisodiy yo'l xaritasini chizib, mehnat bozorida inqilobiy qoidalarni olib keladi. E’lon qilingan yangi dasturga ko‘ra, aholi bandligini oshirish, bo‘sh ishlayotgan ishchi kuchini iqtisodiyotga jalb etish maqsadida yaxlit va zamonaviy siyosat amalga oshiriladi. Yangi davrda ish vaqtidan tortib, bolalar bog‘chasi xizmatlarigacha, masofaviy ishlashdan tortib, hududiy bandlik modellarigacha bo‘lgan ko‘plab sohalarda tub islohotlar amalga oshiriladi.

Ish kunlari ish va hayot muvozanati uchun qayta tashkil etiladi

Yangi MTPning eng diqqatga sazovor mavzularidan biri bu ish vaqti va kunlariga oid qoidalardir. Xodimlarning mahsuldorligini oshirish va ish va hayot uyg'unligini yanada sog'lom asosda joylashtirish uchun ish kunlarini qayta tartibga solish va moslashuvchan bandlik modellarini ishlab chiqishga qaratilgan. Shu nuqtai nazardan, jahon miqyosida qabul qilingan zamonaviy ish modellari Turkiya mehnat qonunchiligiga kiritiladi.

Hududiy dinamika ham ishsiz ishchi kuchini doimiy ravishda qisqartirish uchun hisobga olinadi. Kasbiy ta'lim dasturlari mahalliy ishchi kuchi talabi va mintaqaviy ehtiyojlarga mos ravishda maxsus ishlab chiqiladi. Yoshlikdan ishlab chiqarish madaniyatini singdirish, yoshlarni mehnat hayotiga tayyorlash va mehnatga jalb etishga qaratilgan maxsus dasturlar jadallik bilan amalga oshiriladi.

Mintaqaviy nomuvofiqliklar va bandlik to'siqlari bartaraf etilmoqda

Potentsial ishchi kuchining iqtisodiy faoliyatda ishtirok etishini qiyinlashtiradigan barcha to'siqlar birma-bir tahlil qilinadi va bartaraf etiladi. Yangi dastur bilan; Ish qidirish jarayonlaridagi uzilishlar, kasbiy ko'nikmalarning etishmasligi, parvarishlash mas'uliyati va mintaqaviy nomuvofiqliklardan kelib chiqadigan muammolar minimallashtiriladi. Mehnat bozoridan tashqarida boʻlgan shaxslarning roʻyxatga olingan va barqaror bandlikka oʻtishi davlat tomonidan qoʻllab-quvvatlanadi.

Bundan tashqari, ijtimoiy yordam tizimi bilan faol va passiv ishchi kuchi dasturlari o'rtasidagi aloqa ancha mustahkamlanadi. Ijtimoiy yordam oluvchi fuqarolarning mehnat faoliyatida samarali shaxs sifatida ishtirok etishi uchun faol ishchi kuchi dasturlari kengaytiriladi. Qayta malaka oshirish, kuzatish va moslashtirish mexanizmlari tufayli dastur ishtirokchilari doimiy ish bilan taʼminlanadi, ayniqsa, kadrlar yetishmaydigan muhim tarmoqlarda.

Ayollar bandligini qo'llab-quvvatlash: bolalar bog'chasi va ish joylarida masofaviy ishlash

Ayollarning ish hayotida faolroq ishtirok etishi uchun bolalar bog'chalari va parvarish xizmatlarida yangi mobilizatsiya yo'lga qo'yilmoqda. Markaz hukumat, mahalliy hukumatlar va xususiy sektor bilan hamkorlikda butun Turkiya boʻylab institutsional parvarish va bolalar bogʻchasi xizmatlari kengaytiriladi. Ayniqsa, uyushgan sanoat zonalari va intensiv bandlikni ta’minlaydigan ish joylarida bolalar bog‘chalari ta’minoti ayollar bandligini bevosita qo‘llab-quvvatlash uchun tuziladi.

Ish beruvchilar uchun imtiyozlar, shuningdek, bola parvarishi bo'yicha majburiyatlari bor xodimlar uchun ham o'ynaydi. Korxonalar ota-onalari bo'lgan xodimlariga qisman yoki to'liq masofaviy ish bilan ta'minlash imkoniyatlarini taklif qilishda qo'llab-quvvatlanadi. Bundan tashqari, ota-onalik ta’tillari ona va ota o‘rtasida parvarish bo‘yicha mas’uliyatni yanada muvozanatli taqsimlash uchun qayta tartibga solinadi.