SAP ýerine ýetiriji sammiti 2026 Bodrumda geçirildi: Sanly özgerişlikde tapawutlanýan guramalar sylaglandy

2026-njy ýylyň 15-17-nji oktýabrynda Bodrumda SAP Türkiýe tarapyndan geçirilen SAP Executiveerine ýetiriji sammiti 2026-njy ýyl, emeli intellektiň iş dünýäsinde üýtgeýän täsirini we özbaşdak işewürlik gün tertibine getirdi. Sammitiň çäginde sanly üýtgeşmeler prosesinde öňdebaryjy tehnologiýalary üstünlikli durmuşa geçiren edaralar SAP Transform Awards 2026 dabarasynda hormatlandy.

Emeli intellektiň we özbaşdak işiň görnüşi nähili emele gelýär?

SAP Europeewropa, Aziýa Pacificuwaş ummany, Eastakyn Gündogar we Afrika Müşderi Üstünligi Global Prezident Manos Raptopoulos we SAP Türkiýe Baş müdiri Uğur Candan, emeli intellektiň häzirki wagtda işleriň esasy işlerinde strategiki rol oýnaýandygyny aýtdy. Raptopoulos, awtonom kärhanalaryň maliýe, adam resurslary we üpjünçilik zynjyry ýaly ugurlarda ölçenilip bilinýän gymmaty döredýändigini mälim etse-de, Candan bäsdeşlik artykmaçlygynyň tehnologiýany korporatiw masştabda ornaşdyrmak ukybyna baglydygyny aýtdy.

Haýsy edaralar sanly üýtgeşme baýraklaryna mynasyp hasaplandy?

Dürli ugurlarda we dört dürli pudakda jemi 10 baýrak gowşurylan dabarada Martur Fompak International-a 'SAP Global emeli intellekt baýragy' gowşuryldy. Pudak esasynda Güzel Enerji Akaryakıt A.Ş., Arçelik Pazarlama, Enerjisa Enerji, Kazanc Holding, Aksa Akrilik, Demirören Medýa, Boyner, Sun Tekstil, Şölen, Abdi İbrahim we Migros ýaly guramalar sanly üýtgeşmeler taslamalary üçin sylaga mynasyp hasaplandy.

Bodrumda üç gün dowam eden çäräniň dowamynda Formula 1-iň uçarmanlary Deýwid Kulthard we Mika Häkkineniň gatnaşmagynda ýolbaşçylyk we karar bermek strategiýalary ara alnyp maslahatlaşyldy, durnuklylyk maksatlary we COP31-den ozal uzak möhletleýin bäsdeşlik ukybyna sanly üýtgeşmeleriň goşantlary jikme-jik ara alnyp maslahatlaşyldy. Sammit, pudak wekilleriniň gatnaşan panelleri we baýrak gowşurylyş dabarasy bilen tamamlandy.

SAP Executiveerine ýetiriji sammiti her ýyl yzygiderli geçirilýän platforma bolup, edaralar sanlylaşdyryş syýahatyna, tehnologiki täzeliklere we pudagara hyzmatdaşlygyň mümkinçiliklerine baha berýärler. Çäräniň çäginde paýlaşylan üstünlik hekaýalary, kompaniýalaryň SAP çözgütleri bilen amaly amallaryny nädip optimallaşdyrýandygyny we geljegiň işewürlik modellerine taýýarlanýandygyny görkezýän gollanma bolup hyzmat edýär.

Netije

Çäräniň esasy netijesi, emeli intellektiň indi goldaw guraly bolman, eýsem karar beriş mehanizmleriniň we edaralaryň iş prosesleriniň merkezine öwrüldi. Üstünlikli sanly özgertme taslamalary diňe bir tehnologiýa maýa goýumlary bilen däl, eýsem dogry dolandyryş, adam gözegçiligi we strategiki iş şertleri bilen hem mümkindir.

Mundan başga-da, durnuklylyk we sanly üýtgeşmeler biri-biri bilen aýrylmaz strategiki oklara öwrüldi we edaralar bäsdeşlik ukybyny saklamak üçin toplumlaýyn çemeleşme bilen bu iki ugry dolandyrmaly diýen netijä gelindi.

Mümkin täsirler

Baýrakly guramalaryň sanlylaşdyryş işlerinde gazanan üstünlikleri, öz pudaklaryndaky beýleki kompaniýalar üçin salgylanma nokady bolup biler. Esasanam awtonom işewürlik proseslerine geçişiň çaltlaşmagy bilen, kompaniýalaryň has çeýe we maglumat esasly karar berip bilýän gurluşlara öwrülmegi ähtimal.

Emeli intellekt kömekçileriniň we platformalarynyň köpelmegi işgärlere gündelik işden azat bolmaga we has ýokary baha we strategiki meselelere ünsi jemlemäge mümkinçilik döredip biler. Bu uzak möhletde işçi güýjüniň öndürijiligini we guramaçylyk taýdan durnuklylygyny ýokarlandyryp biler.