11-Turkiya biznes etikasi sammitida ishonch iqtisodiyoti muhokama qilindi

Anadolu agentligi global aloqa hamkori boʻlgan Turkiyaning 11-Tsiya biznes etikasi sammiti bu yil Istanbulda “Ishonchli iqtisodiyot va inson moliyasi” mavzusida boʻlib oʻtdi. Ishbilarmonlik olamining yetakchi arboblari ishtirok etgan sammitda korporativ boshqaruv, strategik rejalashtirish jarayonlari va anʼanaviy savdogarlar madaniyatida birdamlik qadriyatlariga ishonchning ahamiyati muhokama qilindi.

Biznes olamida ishonch qanday institutsionallashtirilgan?

"Ishonchga asoslangan etakchilikning institutsionalizatsiyasi" mavzusidagi sammitda soʻzga chiqqan ebebek asoschisi va boshqaruv kengashining sobiq raisi Halil Erdogʻmush ishonchning shaxsiy halollikdan boshlanishini taʼkidladi. Erdogʻmush, "Ishonch ishonchni tugʻdiradi. Ishonch ishonchli odamlarni olib keladi" dedi va kompaniyalar isteʼmolchilarga taqdim etgan mahsulotlarda bir xil halollik tamoyillariga rioya qilishlari kerakligini taʼkidladi. Daikin Turkiya boshqaruv kengashi raisi Hasan Önder, yapon kompaniyalarining 5 yillik strategik rejalashtirish intizomiga eʼtibor qaratdi va turk shirkatlarining tezkor qaror qabul qilish qobiliyatlari va yaponlarning tahlilga yoʻnaltirilgan yondashuvlari bir-birini toʻldirishi mumkinligini aytdi.

Inson moliyasi va anʼanaviy birdamlik madaniyati

"Inson moliyasi va birdamlik madaniyati" deb nomlangan ikkinchi sessiyada muallif Temel Hazirogʻlu iqtisodiy faoliyatni insoniy qadriyatlar asosida qayta koʻrib chiqish kerakligini taʼkidladi. Medyasoft boshqaruv kengashi raisi İhsan Taşer, Kapalı bozordagi anʼanaviy savdogar madaniyatidan misollar keltirdi va umumiy foyda tushunchasining ahamiyatiga toʻxtaldi. Tasher, “Faqat men emas, qoʻshni yutasin, bozor omon boʻlsin, yurt yutadi” mantigʻi bilan harakat qilgan hunarmandlarning eski anʼanasi bugungi ish dunyosiga ham namuna yaratishi mumkinligini taʼkidladi.

Istanbulda boʻlib oʻtgan 11-Turkiya biznes etikasi sammitida "Ishonchli iqtisodiyot va inson moliyasi" mavzusida ish dunyosidagi yetakchilik yondashuvi, strategik rejalashtirish usullari va anʼanaviy birdamlik madaniyati turli nuqtai nazardan baholandi. Seanslar shaxsiy halollikni korporativ ishonchga aylantirish, yapon boshqaruv modellari va mahalliy savdogarlar amaliyotini qiyosiy tahlil qilish hamda moliyaviy faoliyatning axloqiy asoslariga qaratildi.

Biznes etikasi va korporativ boshqaruv tamoyillari Turkiyada faoliyat yuritayotgan kompaniyalarning uzoq muddatli barqarorlik maqsadlari uchun muhim ahamiyatga ega. Sammitda bildirilgan fikr-mulohazalar biznesni xodimlarga ham, isteʼmolchilarga ham ishonchni mustahkamlash jarayonlarida yoʻnaltirishga qaratilgan. Mavzu haqida koʻproq maʼlumot olishni yoki sohaviy oʻzgarishlarni kuzatishni istagan manfaatdor tomonlar tegishli muassasalar tomonidan chop etilgan hisobotlar va sammit natijalarini koʻrib chiqishlari mumkin.

Xulosa

Sammitning asosiy xulosasi shundan iboratki, ishonch shunchaki aloqa strategiyasi emas, balki biznesning barcha operatsion jarayonlariga kirib borishi kerak boʻlgan asosiy qadriyatdir. Aftidan, zamonaviy boshqaruv usullari ham, anʼanaviy hamjihatlik madaniyati ham axloqiy biznes muhitini yaratish uchun bir-birini toʻldiruvchi elementlardir.

Bundan tashqari, moliyaviy maqsadlar insoniy qadriyatlardan uzilmasligi va qisqa muddatli daromadlar emas, balki uzoq muddatli ishonch munosabatlari kompaniyalarning doimiyligini taʼminlashi tushuniladi. Savdogarlar madaniyatida strategik rejalashtirishni intizomli amalga oshirish va "birga gʻalaba qozonish" yondashuvining uygʻunligi barqaror iqtisodiyot uchun muhim modelni taklif etadi.

Mumkin effektlar

Bunday sammitlar biznes dunyosida axloqiy qadriyatlarga eʼtiborni kuchaytirish orqali kompaniyalarning korporativ ijtimoiy masʼuliyat loyihalari va boshqaruv yondashuvlariga ijobiy taʼsir koʻrsatishini kutish mumkin. Ayniqsa, yosh tadbirkorlar anʼanaviy savdogarlar birdamligini zamonaviy boshqaruv usullari bilan uygʻunlashtirib, ishonchga yoʻnaltirilgan biznes modellarini ishlab chiqishlari mumkin.

Strategik rejalashtirish jarayonlarida koʻproq analitik va uzoq muddatli istiqbolga ega boʻlgan kompaniyalar Turkiyadagi tijorat faoliyati samaradorligini oshirishi mumkin. Bundan tashqari, gumanitar moliya mavzusiga qiziqish moliya institutlarini oʻz mahsulot va xizmatlarini shaffofroq va axloqiy qadriyatlarga mos qilishga undashi mumkinligi baholanadi.