İŞKUR 894 ming bo'sh ish o'rinlarini qidirmoqda

Turkiya Bandlik agentligi (İŞKUR) 2023 yilning birinchi besh oyi uchun bandlik ma'lumotlarini e'lon qildi. Bu jarayonda İŞKUR orqali jami 590 mingga yaqin kishi ishga joylashdi, 894 ming 137 ta ochiq ish o'rni aniqlandi. İŞKURning maqsadi, ish izlovchilar va ish beruvchilarni samarali birlashtirishni davom ettirishdir.

ISKURning Bandlik sa'y-harakatlari

Mehnat vaziri Vedat Ishikhan, İŞKURning dastlabki besh oylik faoliyatini baholab, bu davr mobaynida 590 mingga yaqin ishga joylashishni amalga oshirganliklarini bildirdi. Shuningdek, u 300 mingga yaqin ish joylariga tashrif buyurganini va 1,4 millionga yaqin individual uchrashuvlar o'tkazilganini ta'kidladi. Shu nuqtai nazardan, İŞKUR ish beruvchilarning ehtiyojlarini qondirish uchun 894 ming 137 ta ochiq ish o'rinlarini aniqladi.

Ayollar va yoshlarni jalb qilish

Ayollar va yoshlarga e'tibor qarating Ma’lumotlarga ko‘ra, yanvar-may davrida ishga joylashtirilgan 589 ming 894 nafar aholining 232 ming 381 nafarini ayollar, 176 ming 761 nafarini yoshlar, 19 ming 847 nafarini nogironlar tashkil etdi. Bu raqamlar İŞKURning ayollar va yoshlarning ish kuchidagi ishtirokini oshirishga qaratilgan sa'y-harakatlarining ko'rsatkichi sifatida ajralib turadi.

Ishlab chiqarish va xavfsizlik sektorlarida talabning ortishi

Ish bilan bandlik o'sishi eng yaqqol namoyon bo'lgan sohalar orasida ishlab chiqarish sektori va xavfsizlik sektori bor. Ayniqsa, turizm va mehmonxona boshqaruvi xodimlari, xususiy qo‘riqchilar kabi kasblarga talab yuqori ekan. Ishlab chiqarish sektori sanoat sohasida 304 ming 762 ochiq ish o'rni bilan ajralib turadi.

Eng ko‘p qidiriladigan kasblar

Ofisni tozalash uchun qo‘llanma. va turizm-mehmonxona boshqaruvi xodimi ro‘yxatda ajralib turadi. Qo‘l mehnati bilan shug‘ullanuvchilar uchun 15 486 ta ochiq ish o‘rinlari mavjud bo‘lsa, bu raqam tozalovchilar uchun 2 938 tani tashkil qildi. Boshqa muhim kasblarga xizmat ko'rsatuvchi xodimlar, savdo bo'yicha maslahatchi va kassir kiradi.

Turizmning bandlikka qo'shgan hissasi

Turizm sektorining tiklanishi bandlik ma'lumotlarida ham o'z aksini topadi. Ayniqsa, turizm mavsumining ochilishi bilan mehmonxona boshqaruvi, ofitsiantlar kabi lavozimlarga talab ortib borayotgani diqqatga sazovordir. Bu Turkiya turizm sektoridagi jonlanishning mehnat bozoriga ijobiy ta'sirini ko'rsatadi.

Kelajakdagi ish bilan ta'minlash istiqbollari

KUR2ning dinamikasini ko'rsatmoqda. Turkiyadagi mehnat bozori o'zgarishda davom etmoqda. Ayniqsa, xotin-qizlar va yoshlarning mehnatga jalb etilishi kelgusidagi bandlik siyosatida muhim ahamiyat kasb etadi. Shu nuqtai nazardan, İŞKUR ham ish beruvchilarni, ham ish izlovchilarni qo'llab-quvvatlashni davom ettirib, ishsizlik darajasini pasaytirishni maqsad qilgan.