KVKK dan biometrik ma'lumotlarni qayta ishlashni taqiqlash: ortiqcha ish vaqtini kuzatishda yangi davr

Shaxsiy ma'lumotlarni himoya qilish organi (KVKK) xodimlarning ish vaqtini kuzatishda biometrik ma'lumotlardan foydalanishni cheklovchi yangi qaror qabul qildi. Rasmiy gazetada e'lon qilingan qarorga ko'ra, ish joylarida barmoq izi, yuzni tanish va retinani skanerlash kabi biometrik tizimlardan foydalanish ma'lumotlar xavfsizligi va xodimlarning huquqlari nuqtai nazaridan o'rganildi.

Xodimlarning ma'lumotlar xavfsizligi birinchi o'rinda

KVKK qarorida, biometrik tizimlarning tezkor va ishonchli konstitutsiyaga muhtoj ekanligi ta'kidlandi. shaxsiy ma'lumotlarni himoya qilish kontekstida e'tiborga olinishi kerak. Ushbu tizimlar ish beruvchi va ishchi o‘rtasidagi munosabatlarda kuchlar muvozanatining buzilishiga olib kelishi va ishchilarning “aniq roziligi” iroda erkinligiga asoslanganmi degan savol tug‘ilishi ta’kidlandi.

Huquqiy baza va uni amalga oshirishga qo‘yiladigan talablar

Qarorda biometrik ma’lumotlarni qayta ishlash faqat qonuniy asosda emas, balki qonuniy asosda ham asosli bo‘lishi kerakligi ta’kidlandi. zaruriyat. Vaqtni kuzatishda biometrik ma'lumotlardan foydalanish bo'yicha huquqiy tartibga solish yo'qligi sabablibu amaliyot qonunga zid bo'lishi mumkinligi e'lon qilindi.

Muqobil tizimlar tavsiya etiladi

KVKK biometrik ma'lumotlar o'rniga an'anaviy va ishonchli usullarni taklif qildi. Shifrlangan karta yoki PIN-kodga asoslangan tizimlar, RFID/NFC ID kartalari va auditor nazorati ostida qo'lda kiritish kabi muqobil variantlardan foydalanish kerakligi ta'kidlandi. Bu usullar shaxsiy ma’lumotlarni himoya qilish to‘g‘risidagi qonunlarga ko‘proq mos kelishi qayd etildi.

Ma’lumotlarni nazorat qiluvchi shaxslarga ogohlantirish

Shaxsiy ma’lumotlarni qonun hujjatlarida belgilangan tartibda qayta ishlash ma’lumotlar nazoratchilarining burchi ekanligi eslatilib, mazkur qoidalarga amal qilmagan shaxslarga nisbatan qonuniy choralar ko‘rilishi ta’kidlandi. KVKK ish beruvchilardan xodimlarning ma'lumotlarini himoya qilishda sezgirroq bo'lishni so'radi.

KVKKning ushbu qarori ish joylarida ortiqcha ish vaqtini kuzatish amaliyotida tub o'zgarishlarga olib kelishi mumkin. Kelajakda ushbu sohadagi texnologik ishlanmalar va huquqiy me'yorlar xodimlarning huquqlari va ma'lumotlar xavfsizligini birinchi o'ringa olib chiqadi.