Maosh oladigan xodimlar sonining katta o'sishi: 16 million chegaradan oshib, rekord o'rnatish

Turkiya Statistika Instituti (TUIK) mehnat bozoridagi mavjud vaziyatni ochib bergan Iyun oyidagi Maoshli Xodimlar Statistikasi hisobotini jamoatchilik bilan baham ko'rdi. E'lon qilingan ma'lumotlar shuni ko'rsatadiki, Turkiya bo'ylab bandlik imkoniyatlari kengaygan va haq to'lanadigan xodimlar soni juda muhim chegaradan oshib, rekord darajaga etgan.

Bandlikning yillik o'sishi 2,5 foizni tashkil etdi

TÜİK tomonidan tarqatilgan rasmiy ma'lumotlarga ko'ra, 2026 yilning iyun oyida Turkiya bo'ylab haq to'lanadigan xodimlar soni yillik bazda 2,5 foizga o'sdi. Iqtisodiyotda ishlab chiqarish va xizmat ko'rsatish salohiyatining kengayishi bilan birga ishchi kuchiga bo'lgan talabning ortishi, haq to'lanadigan xodimlar sonining o'sish sur'atini bevosita qo'llab-quvvatlagan eng muhim omillardan biri bo'ldi.

Maosh oladigan xodimlar soni 16 million 334 mingdan oshdi

Batafsil tahlillarga ko'ra, o'tgan yilning shu oyida15 million 932 ming 665ga teng bo'lgan jami maoshli xodimlar soni joriy yilning iyun oyida sezilarli darajada ortib,16 million 334 ming 751ga yetdi. Bir yil davomida kuzatilgan bu o'sish mehnat bozoriga yangi xodimlarning qo'shilish sur'ati va bandlik bozorining dinamikligini yaqqol ochib beradi.

Mehnat bozoridagi tarmoqlar dinamikasi va rivojlanishi

Iqtisodchilarning ta'kidlashicha, maosh oladigan xodimlar sonining bunday barqaror o'sishi, ayniqsa, sanoat, savdo, qurilish va xizmat ko'rsatish sohalaridagi dinamiklik bilan bog'liq. Mehnat bozoridagi bu ijobiy kursning kelgusi davrlarda ishlab chiqarish va eksportga yo‘naltirilgan o‘sish strategiyalari bilan parallel ravishda davom etishi va mehnat bozoriga hissa qo‘shishda davom etishi kutilmoqda.