ТҮРКІСТАН: Шілде айында жалақы алатын қызметкерлердің саны өсті

Түркия Статистика Институты (TUIK) 2026 жылдың шілде айына арналған жалақы алатын қызметкерлер статистикасын жариялады. Мәліметтерге сәйкес, өнеркәсіп, құрылыс және сауда-қызмет көрсету секторларындағы ақы төленетін қызметкерлердің жалпы саны 2026 жылдың шілде айында өткен жылдың сәйкес айымен салыстырғанда 1,7 пайызға өсті. Өткен жылдың сәйкес айында 16 миллион 114 мың 128 адам болған ақылы қызметкерлер саны 2026 жылдың шілде айында 16 миллион 393 мың 563 адамға артты.

Жұмыспен қамту деректері салалық негізде қалай өзгерді?

Жалақы алатын қызметкерлердің салалар бойынша бөлінуін қарастырған кезде, 2026 жылдың шілдесінде жыл сайынғы негізде әртүрлі тенденциялар байқалды. Өнеркәсіп саласында жалақы алатын қызметкерлер саны 1,5 пайызға азайса, құрылыс секторында 3,5 пайызға және сауда-қызмет көрсету секторында 3,1 пайызға өсті. Бұл деректер әсіресе құрылыс және қызмет көрсету секторларының жұмыспен қамтудың өсуінде жетекші рөл атқаратынын көрсетті.

Жұмыспен қамтудың ай сайынғы соңғы жағдайы қандай?

Өнеркәсіп, құрылыс және сауда-қызмет көрсету салаларындағы ақы төленетін қызметкерлердің жалпы саны 2026 жылғы шілдеде өткен аймен салыстырғанда пайыздық қатынаста өзгерген жоқ. Кіші сектордың егжей-тегжейлеріне қарасақ, өнеркәсіп секторында шектеулі айлық 0,1 пайызға төмендеу байқалды, ал құрылыс секторындағы жұмыспен қамтылғандар саны өзгерген жоқ. Сауда-қызмет көрсету секторында ай сайын 0,1 пайызға шамалы өсім тіркелді.

TÜİK жариялаған деректер Түркия бойынша өнеркәсіп, құрылыс және сауда-қызмет секторларын қамтитын ақылы қызметкерлер санының 2026 жылдың шілде айында жылдық негізде 16 миллион 393 мың 563 адамға жеткенін көрсетеді. Жыл сайынғы өсімнің негізі құрылыс және сауда-қызмет көрсету секторларындағы өсу болғанымен, өнеркәсіп секторындағы жұмыссыздықтың жоғалуы назар аударарлық.

Статистика бүкіл Түркиядағы еңбек нарығының жалпы тенденцияларын көрсетеді және Түркстат тарапынан тұрақты түрде жұртшылықпен бөлісіліп отырады. Тиісті деректер экономикалық қызметті салалық негізде бақылау және еңбек нарығындағы өзгерістерді қадағалау үшін пайдаланылады. Азаматтар мен зерттеушілер ағымдағы жұмыспен қамту есептеріне мекеменің ресми веб-сайты арқылы қол жеткізе алады.

Қорытынды

2026 жылдың шілде айындағы деректер түрік экономикасында жұмысбастылықтың жалпы сақталғанын көрсетеді, бірақ секторлар арасында нақты алшақтық бар. Құрылыс және қызмет көрсету секторларының жыл сайынғы өсуі осы салалардағы экономикалық белсенділіктің жұмыспен қамтуға оң әсер ететінін дәлелдейді.

Екінші жағынан, өнеркәсіп секторындағы жыл сайынғы және айлық төмендеу өндіріске бағытталған жұмыспен қамтуға ағымдағы экономикалық жағдайлар көбірек әсер ететінін көрсетеді. Салалық негіздегі бұл теңгерімсіз өсу еңбек нарығының жалпы құрылымы қызмет көрсету және құрылыс төңірегінде дамығанын көрсетеді.

Мүмкін әсерлер

Өнеркәсіп секторындағы жұмыссыздықты жоғалтудың жалғасуы орта мерзімді перспективада өндірістік қуатқа қысым жасауы және салаға бағытталған жұмыс күшіне сұранысты шектеуі мүмкін. Құрылыс секторындағы өсімнің жалғасуы осы саладағы инвестициялық аппетит пен жобалық жұмыс күшіне деген қажеттіліктің жоғары болып қалуын көрсетуі мүмкін.

Сауда және қызмет көрсету салаларындағы жұмысбастылықтың артуы тұтыну тенденцияларының белсенді болып қала беретінін көрсетуі мүмкін. Бұл жағдай бөлшек сауда және қызмет көрсету секторларында персоналды іріктеу алдағы айларда ұқсас бағытты ұстануы мүмкін.