TURKSTAT: Iyul oyida maosh oladigan xodimlar soni oshdi

Turkiya Statistika Instituti (TUIK) 2026 yilning iyul oyi davriga oid maoshli xodimlar statistik maʼlumotlarini eʼlon qildi. Maʼlumotlarga koʻra, sanoat, qurilish va savdo-xizmat sohalarida jami haq toʻlanadigan xodimlar soni 2026 yilning iyul oyida oʻtgan yilning shu oyiga nisbatan 1,7 foizga oʻsdi. Oʻtgan yilning shu oyida 16 million 114 ming 128 kishi boʻlgan maoshli xodimlar soni 2026 yilning iyul oyida 16 million 393 ming 563 kishiga koʻtarildi.

Bandlik maʼlumotlari tarmoqlar boʻyicha qanday oʻzgardi?

Maosh oladigan xodimlarning tarmoqlar boʻyicha taqsimlanishi oʻrganilganda, 2026-yil iyul oyida yillik asosda turli tendentsiyalar kuzatildi. Sanoat sohasida maosh oluvchi xodimlar soni 1,5 foizga kamaygan boʻlsa, qurilish sohasida 3,5 foizga, savdo-xizmat koʻrsatish sohasida esa 3.1 foizga oʻsish kuzatildi. Bu maʼlumotlar, ayniqsa, qurilish va xizmat koʻrsatish sohalari bandlik oʻsishida yetakchi rol oʻynaganini koʻrsatdi.

Oylik ish bilan taʼminlash boʻyicha oxirgi holat qanday?

Sanoat, qurilish va savdo-xizmat koʻrsatish sohalarida ish haqi toʻlanadigan xodimlarning umumiy soni 2026-yil iyul oyida oʻtgan oyga nisbatan foizda oʻzgarmadi. Kichik tarmoq tafsilotlariga nazar tashlaydigan boʻlsak, sanoat sohasida cheklangan oylik 0,1 foizlik pasayish kuzatildi, qurilish sohasida bandlik soni oʻzgarmadi. Savdo-xizmat koʻrsatish sohasida har oyda 0,1 foizga kichik oʻsish qayd etildi.

TÜİK tomonidan eʼlon qilingan maʼlumotlarga koʻra, Turkiya boʻylab sanoat, qurilish va savdo-xizmat sohasini qamrab olgan haq toʻlanadigan xodimlar soni 2026 yilning iyul oyida yillik bazda 16 million 393 ming 563 kishiga yetgan. Yillik oʻsishning asosi qurilish va savdo-xizmat sohalaridagi oʻsish boʻlsa-da, sanoat sektoridagi ishsizlikning yoʻqolishi diqqatga sazovordir.

Statistik maʼlumotlar butun Turkiya boʻylab mehnat bozorining umumiy tendentsiyalarini aks ettiradi va TURKSTAT tomonidan muntazam ravishda jamoatchilikka taqdim etiladi. Tegishli maʼlumotlardan iqtisodiy faoliyatni tarmoq boʻyicha kuzatish va mehnat bozoridagi oʻzgarishlarni kuzatish uchun foydalaniladi. Fuqarolar va tadqiqotchilar joriy bandlik hisobotlari bilan muassasaning rasmiy veb-sayti orqali tanishishlari mumkin.

Xulosa

2026 yil iyul oyidagi maʼlumotlar shuni koʻrsatadiki, Turkiya iqtisodiyotida bandlik umuman saqlanib qolgan, ammo tarmoqlar oʻrtasida aniq ajratish mavjud. Qurilish va xizmat koʻrsatish sohalarining yillik oʻsishi ushbu sohalardagi iqtisodiy faollik aholi bandligiga ijobiy taʼsir koʻrsatayotganidan dalolat beradi.

Boshqa tomondan, sanoat sektoridagi yillik va oylik pasayish ishlab chiqarishga yoʻnaltirilgan bandlikka joriy iqtisodiy sharoitlar koʻproq taʼsir qilishini koʻrsatadi. Tarmoqlar boʻyicha bunday muvozanatsiz oʻsish mehnat bozorining umumiy tuzilishi xizmat koʻrsatish va qurilish atrofida rivojlanganligini koʻrsatadi.

Mumkin effektlar

Sanoat sohasida ish bilan bandlikning davom etishi oʻrta muddatli istiqbolda ishlab chiqarish quvvatiga bosim oʻtkazishi va sanoatga yoʻnaltirilgan ishchi kuchiga boʻlgan talabni cheklashi mumkin. Qurilish sektoridagi oʻsishning davom etishi bu sohada investitsion ishtaha va loyiha asosidagi ishchi kuchiga boʻlgan ehtiyoj yuqoriligicha qolayotganini koʻrsatishi mumkin.

Savdo va xizmat koʻrsatish sohalarida bandlikning oʻsishi isteʼmol tendentsiyalarining faolligidan dalolat berishi mumkin. Bu holat kelgusi oylarda chakana savdo va xizmat koʻrsatish sohalarida xodimlarni yollash jarayoni xuddi shunday yoʻldan ketishiga olib kelishi mumkin.