ТУРКСТАТ: Июль айында айлык алган кызматкерлердин саны өстү

Түркия Статистика Институту (ТУИК) 2026-жылдын июль айына карата акы төлөнүүчү кызматкерлердин статистикасын жарыялады. Берилген маалыматтарга караганда өнөр жай, курулуш жана соода-тейлөө секторлорунда айлык алган кызматкерлердин жалпы саны 2026-жылдын июль айында өткөн жылдын тийиштүү айына салыштырмалуу 1,7 пайызга өстү. Өткөн жылдын ушул эле айында 16 миллион 114 миң 128 киши болгон маяна алган кызматкерлердин саны 2026-жылдын июль айында 16 миллион 393 миң 563 кишиге өстү.

Иш менен камсыз кылуу маалыматтары тармактык негизде кандай өзгөрдү?

Төлөнүүчү кызматкерлердин тармактар боюнча бөлүштүрүлүшү каралса, 2026-жылдын июль айында жыл сайын ар кандай тенденциялар байкалган. Өнөр жай секторунда айлык акы алган кызматкерлердин саны 1,5 пайызга азайса, курулуш секторунда 3,5 пайызга, соода-тейлөө секторунда 3,1 пайызга өсүш болду. Бул маалыматтар айрыкча курулуш жана тейлөө сектору жумуштуулуктун өсүшүндө алдыңкы ролду ойногондугун көрсөттү.

Ай сайын жумушка орношуудагы акыркы абал кандай?

Өнөр жай, курулуш жана соода-тейлөө секторлорунда акы төлөнүүчү кызматкерлердин жалпы саны 2026-жылдын июль айында өткөн айга салыштырмалуу пайыз катары өзгөргөн жок. Сектордун деталдарына карасак, өнөр жай секторунда 0,1 пайыздык чектелген айлык төмөндөө байкалды, ал эми курулуш секторунда жумуш менен камсыз болгондордун саны өзгөргөн жок. Соода-тейлөө секторунда ай сайын 0,1 пайызга бир аз өсүш катталган.

TÜİK жарыялаган маалыматтарда Түркия боюнча өнөр жай, курулуш жана соода-тейлөө секторлорун камтыган маяна алган кызматкерлердин саны 2026-жылдын июль айында жылдык негизде 16 миллион 393 миң 563 кишиге жеткенин көрсөттү. Жылдык өсүштүн негизин курулуш жана соода-тейлөө секторлорундагы өсүү түзсө, өнөр жай секторунда жумушсуздуктун жоголушу көңүл бурууга арзыйт.

Статистика бүткүл Түркия боюнча эмгек рыногунун жалпы тенденцияларын чагылдырат жана Түркстат тарабынан коомчулук менен үзгүлтүксүз бөлүшүлүп турат. Тиешелүү маалыматтар экономикалык ишмердүүлүккө тармактык негизде мониторинг жүргүзүү жана эмгек рыногундагы өзгөрүүлөргө көз салуу үчүн колдонулат. Жарандар жана изилдөөчүлөр мекеменин расмий сайты аркылуу учурдагы жумушка орношуу отчетторуна кире алышат.

Корутунду

<б> Июль 2026 маалыматтар түрк экономикасында иш менен камсыз кылуу жалпысынан сакталып калганын көрсөтүп турат, бирок секторлор ортосунда так бөлүнүү бар. Курулуш жана тейлөө секторлорунун жыл сайын өсүшү бул аймактардагы экономикалык жигердүүлүк калктын иш менен камсыз болушуна оң таасирин тийгизип жатканын далилдейт.

<б> Башка жагынан алганда, өнөр жай секторунун жылдык жана ай сайын төмөндөшү өндүрүшкө багытталган иш менен камсыз кылуу учурдагы экономикалык шарттар көбүрөөк таасир этет деп көрсөтүп турат. Тармактык негиздеги бул тең салмаксыз өсүш эмгек рыногунун жалпы структурасы тейлөө жана курулуштун тегерегинде өнүккөндүгүн көрсөтүп турат.

Мүмкүн болгон эффекттер

<б> Өнөр жай секторунда уланып жаткан жумушсуздук орто мөөнөттүү келечекте өндүрүштүк кубаттуулукка басым жасап, өнөр жайга багытталган жумушчу күчкө суроо-талапты чектеши мүмкүн. Курулуш секторундагы өсүштүн уланышы бул тармакта инвестициялык табиттин жана долбоордук жумушчу күчкө болгон муктаждыктын жогору бойдон кала берээрин көрсөтүшү мүмкүн.

Соода жана тейлөө секторлорунда жумуштуулуктун өсүшү керектөө тенденциялары жандуу бойдон кала берээрин көрсөтүшү мүмкүн. Бул жагдай жакынкы айларда чекене соода жана тейлөө секторлорунда кадрларды жалдоо ушундай жол менен жүрүшүнө себеп болушу мүмкүн.