Түркстат: Июль айында айлык алган кызматкерлердин саны 1,7 пайызга өстү

Түркия Статистика Институту (TUIK) 2026-жылдын июль айына карата акы төлөнүүчү кызматкерлердин статистикасын коомчулук менен бөлүштү. Жарыяланган маалыматтарга караганда, өнөр жай, курулуш жана соода-тейлөө тармагында иштегендердин жалпы саны өткөн жылдын ушул айына салыштырмалуу 1,7 пайызга өстү.

Канча төлөнүүчү кызматкер бар?

Акы төлөнүүчү кызматкерлердин саны 2026-жылдын июль айында 16 миллион 393 миң 563 киши болсо, өткөн жылдын ушул эле айында 16 миллион 114 миң 128 киши болгон. Бул маалыматтар Түркия боюнча иш менен камсыз кылуу рыногундагы негизги секторлордун жалпы санынын жылдык өзгөрүшүн көрсөтөт.

Сектордук негизде жумуш менен камсыз кылуу кандай өзгөрдү?

Сектордук бөлүштүрүү каралып жатканда, 2026-жылдын июль айында өнөр жай секторунда айлык алган кызматкерлердин саны жылдык негизде 1,5 пайызга азайганы байкалган. Ошол эле мезгилде курулуш секторунда иштегендердин саны 3,5 пайызга, соода-тейлөө секторунда 3,1 пайызга өскөн.

Түркия Статистика мекемеси бөлүшкөн маалыматка караганда, 2026-жылдын июль айында өнөр жай, курулуш жана соода-тейлөө секторлорун камтыган жалданма кызматкерлердин саны жыл сайын 1,7 пайызга өсүп, 16 миллион 393 миң 563 кишиге жетти. Бул өсүш өнөр жай секторунун төмөндөшүнө карабастан курулуш жана соода-тейлөө секторлорунун өсүшү менен колдоого алынган.

Статистикалык маалыматтар Түркиянын эмгек рыногунун жалпы тенденцияларына мониторинг жүргүзүү үчүн Түркстат тарабынан үзгүлтүксүз жарыяланып турат. Мекеменин расмий веб-сайты аркылуу кирүүгө мүмкүн болгон бул отчеттор экономикалык саясатты аныктоо жана тармактык талдоо жүргүзүү үчүн негизги маалымат булагы болуп саналат.

Корутунду

Июль айындагы маалыматтар түрк экономикасында жумуштуулуктун өнөр жайдан башка тармактарда топтолгондугун көрсөтүүдө. Өнөр жай секторундагы кыскаруу уланып жатканы менен, курулуш жана тейлөө секторлорунун жумуштуулуктун көбөйүшүнө алып барышы эмгек рыногундагы өсүштүн кызмат көрсөтүүгө багытталган структурага айланганын көрсөтүүдө.

Бул таблица өнөр жай өндүрүшүнүн басаңдашы жумуштуулукта чагылдырылганын көрсөтүп турат, ал эми курулуш жана тейлөө секторлору жалпы жумуштуулук көрсөткүчтөрүн оң балансташат. Тармактык ар түрдүүлүктүн жумуштуулукка тийгизген таасири алдыдагы мезгилде экономикалык өсүү стратегиялары үчүн маанилүү бойдон кала берет.

Мүмкүн болгон эффекттер

<б> Өнөр жай секторунда жумушсуздуктун жоголушу өндүрүштүк кубаттуулукка басым жасашы мүмкүн жана бул абалдын тиешелүү секторлордо жумушка болгон суроо-талапты дагы бир аз убакытка чектөөсү күтүлүшү мүмкүн. Башка жагынан алганда, курулуш жана тейлөө секторлорунун өсүшү бул аймактарда иш алып барган ишканалардын операциялык мүмкүнчүлүктөрүн кеңейтүүгө өбөлгө түзүшү мүмкүн.

Иш менен камсыз кылуунун бул тармактык жылышы эмгек рыногунда квалификациялуу кадрларга болгон муктаждыктын тейлөө жана курулуш секторлоруна өтүшүнө алып келиши мүмкүн. Бул жагдай секторлор аралык өткөөл процесстерге жана билим берүү саясатына таасирин тийгизет деп күтүүгө болот.