Niğde SGK Müdürü Kayıt Dışı İstihdamın Tehlikelerine Dikkat Çekti

Niğde Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürü Eray Buz, Sosyal Güvenlik Haftası dolayısıyla yaptığı açıklamada, kayıt dışı istihdamın hem çalışanlar hem de işverenler için ciddi sonuçlar doğurduğunu vurguladı. Buz, "Sigorta ile iş güvende, işçi güvende; gelecek güvende" sloganıyla kayıtlı çalışmanın önemini hatırlattı.

Kayıt Dışı İstihdamın Çalışanlara Etkileri

Eray Buz, kayıt dışı istihdamın, çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilmemesi veya eksik gün ve ücret bildirilmesi şeklinde gerçekleştiğini belirtti. Sigortasız işçi çalıştırmanın yanı sıra eksik prim ve ücret bildirimi de bu kapsama giriyor. Buz, bu durumun çalışanları birçok haklarından mahrum bıraktığını ifade etti.

İşverenler İçin Yasal Zorunluluklar

Buz, sigortalı çalışmanın anayasal bir hak olduğunu ve işverenlerin de bu konuda yasal yükümlülükleri bulunduğunu belirtti. İşverenlerin sigortasız istihdam sağlamaya hakkı olmadığını, çalışanların da bu haktan feragat edemeyeceğini söyledi. Sigortasız çalışanların kıdem tazminatı, yıllık izin gibi haklardan mahrum kaldıklarına dikkat çekti.

Sosyal Yardımlardan Yararlanma Dileği

Birçok vatandaşın emekli, dul ve yetim aylıklarının kesilmemesi için kayıt dışı çalışmayı tercih ettiğini belirten Buz, işverenlerin bu talepler karşısında mevzuattan ödün vermemesi gerektiğini vurguladı. Bu tür uygulamaların, uzun vadede daha büyük mali yaptırımlara yol açabileceğini söyledi.

Kayıt Dışı İstihdamın İşverenlere Riskleri

Buz, kayıt dışı istihdamın tespit edilmesi durumunda işverenlerin yüksek idari para cezaları, prim teşviklerinin iptali ve iş kazalarında ağır hukuki sorumluluklarla karşı karşıya kalabileceğini ifade etti. Bu nedenle işverenlerin yasal yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirmeleri büyük önem taşıyor.

Sosyal Güvenlik Kontrolü ve Şikayet İmkanları

Çalışanların sigorta durumlarını kolayca kontrol edebileceğini belirten Buz, vatandaşların e-Devlet Kapısı üzerinden veya ALO 170 hattını arayarak bilgi alabileceğini söyledi. Sigortasız çalıştırıldığını düşünen kişilerin ise CİMER veya SGK müdürlüklerine ihbarda bulunabileceğini ifade etti.

Sonuç olarak, Buz'un açıklamaları, kayıt dışı istihdamın hem bireysel hem de toplumsal düzeyde ciddi etkileri olduğunu ortaya koyuyor. İşverenlerin ve çalışanların bu konuda bilinçlenmeleri ve gerekli önlemleri almaları gerektiği açıkça görülüyor.