Courtokary kazyýetiň ozalky karary: Dynç güni işlemek üçin iki esse töleg möhleti gutardy

Millionlarça hususy pudagyň işgärlerine we iş berijilerine ýakyndan gyzyklanýan gaty möhüm hukuk ösüşi boldy. Appokary şikaýat kazyýetiniň 9-njy raýat palatasy iş durmuşynda iş wagtyndan artyk we dynç günleri zähmet haklaryny hasaplamakda öňünden karar berdi. Courtokary Kazyýet dynç günleri ýerine ýetirilen 7.5 sagatlyk işiň hasaplamasyna dynç alyş tölegi we iş wagtyndan artyk tölemek "goşa töleg" hökmünde baha berdi. Bu karar bilen dynç alyş günlerinde işleýän işçileriň algylaryny hasaplamak usuly üýtgedildi.

Kebşirleýiş ussady adalat gözlemek üçin kazyýete gidýär

Kazyýetiň temasy bolan waka, adalatsyz işden aýrylandygyny öňe süren kebşirleýjiniň kanuny hukuklaryny talap etmeginden başlandy. Işleýän döwründe özüne laýyk gelýän ýyllyk tölegli rugsady ulanyp bilmejekdigini we hiç hili töleg tölenmändigini mälim eden işçi Zähmet kazyýetine gitdi. Şikaýatçy işçi; Işden aýrylmak üçin töleg, habarnamanyň tölegi, ýyllyk tölenýän zähmet rugsady, iş wagtyndan artyk aýlyk, milli dynç alyş we umumy dynç alyş aýlygy we hepdelik dynç alyş aýlygy iş berijiden alynmagyny talap etdi.

Courtokary Kazyýet "Gaýtalanýan tölegleri amala aşyryp bolmaýar"

courterli kazyýetiň kararyndan şikaýat edilenden soň, faýl Appokary kazyýetiň 9-njy raýat palatasynyň gün tertibine geçirildi. Faýly içgin gözden geçiren Courtokary Kazyýet, zähmet kanunçylygyndaky deňagramlylygy üýtgetjek karar berdi. Courtokary Kazyýet hepdäniň dynç güni iki işde (dynç günleri we iş wagtyndan artyk) 7.5 sagatlyk işiň hasaplanmagynyň iki esse tölegiň netijesi bolandygyny aýtdy. Karar bilen, hepdelik dynç alyşda işleýän işgär diňe gündelik aýlygyny alar we bu iş üçin artykmaç iş hakyny talap edip bilmez.

Işewür dünýäsinde täze döwür başlaýar

Bu deslapky karar, esasanam güýçli iş döwri bolan pudaklarda işgärler we iş berijiler bilen gatnaşyklara gönüden-göni täsir eder. Aklawçylar Courtokary Kazyýetiň bu karary bilen, iş kazyýet işlerinde hasaplama usullarynyň üýtgejekdigini nygtaýarlar. Dynç günleri dynç alyş günlerinde işleýän işgärleriň öňegidişlik töleglerini hasaplanda iki gezek tölegleriň öňüni alar we diňe gündelik aýlyk tölegleri kanuny çäklerde hasaba alynar. Bu ýagdaý iş berijileriň maliýe borçnamalarynda we işçileriň talaplarynda täze döwre gapy açýar.