TİHEK-den Ereğli şäher häkimligine çenli agyr jerime

Türk adam hukuklary we deňlik instituty (TİHEK) Ereğli häkimligine garşy möhüm karar berdi. 2024-nji ýylyň 31-nji martynda geçirilen Governmenterli dolandyryş saýlawlaryndan soň, şäher häkimliginde işleýän bir işgäriň, syýasy garaýyşlary sebäpli yzygiderli toparlara we diskriminasiýa sezewar edilýändigini aýdyp, TİHEK-e ýüz tutandygy habar berildi. 3-nji administratiw kazyýet tarapyndan ýatyrylsa-da, dürli müdirliklere bellenilmegini dowam etdirendigini aýtdy. Ol bu ýagdaýyň başga bir häkimlige bellenilmegini soramaga mejbur edendigini aýtdy.

Şäher häkimligini goramak we TİHEK syn

Ereğli şäher häkimligi tarapyndan berlen ýazmaça goragda, işgäriň 2019-njy ýylda şertnamalaýyn işgär bolup işe başlandygy we 2023-nji ýylda dürli müdirliklere bellenilendigi aýdylýar. Şeýle-de bolsa, TİHEK işgäriň ýerli saýlawlardan soň hünäre laýyk gelmeýän wezipelere tabyn edilendigini kesgitledi.

Gowy we diskriminasiýa kesgitlemesi

TİHEK işgäriň syýasy garaýyşlary sebäpli işde yzygiderli gorkuzylýandygyny we bu ýagdaýyň " diskriminasiýa " gadagançylygyny bozandygyny kesgitledi. Bu nukdaýnazardan, Ereğli şäher häkimligine 256 müň 357 lira administratiw jerime salyndy.

Milli we halkara hukugyna ünsi çekmek

Kararda işlemek hukugynyň milli we halkara kanunlar bilen goralýandygy nygtaldy. 6701-nji Kanunyň beýanynda şahsyýetiň ykrar edilen hukuklardan we azatlyklardan deň derejede peýdalanmagynyň öňüni alýan islendik dürli çemeleşmäniň gönüden-göni diskriminasiýa emele gelýändigi ýatladyldy. Şu nukdaýnazardan, TİHEK işgäriň şeýle hereketlere sezewar edilendigini we häkimligiň diskriminasiýa gadaganlygyny bozandygyny aýtdy.

Kazyýetiň kararlary we netijeleri

Kazyýetiň karary işgäriň hünär derejesine laýyk gelmeýän wagtlaýyn tabşyryklary kesgitlänsoň, ýene-de ýerliksiz işleriň edilendigi aýdylýar. Arza berijiniň syýasy pikiri sebäpli işewür gatnaşyklaryň çäginde gorkuzmak niýeti bilen hereket edilendigi we söhbetdeşiň tersini subut edip bilmejekdigi nygtaldy.

TİHEK-iň bu karary diskriminasiýa we iş şertlerinde mobilizlemek meselesinde möhüm görelde görkezýär. Geljekde şuňa meňzeş ýagdaýlardan gaça durmak üçin edaralaryň işgärleriň hukuklaryna we deňlik ýörelgesine has köp üns bermelidigi äşgärdir.