Qisqacha
- AQShda joylashgan eBay elektron tijorat kompaniyasi uzoq muddatli rivojlanish maqsadlariga muvofiq butun dunyo boʻylab oʻz xodimlarining taxminan 9 foizini ishdan boʻshatadi.
- Kompaniya 20 oktyabrda eʼlon qilgan va 22 oktyabrda AQSh Qimmatli qogʻozlar va birjalar komissiyasiga (SEC) hisobot bergan qayta qurish rejasi taxminan 1000 kishiga taʼsir qiladi.
- Kompaniya rahbariyati ushbu qaror resurslarni uzoq muddatli oʻsish maqsadlariga moslashtirish uchun qabul qilinganini taʼkidladi.
AQShda joylashgan eBay elektron tijorat kompaniyasi butun dunyo boʻylab oʻz xodimlarining taxminan 9 foizini ishdan boʻshatishini eʼlon qildi. Kompaniya 20 oktyabrda eʼlon qilgan va 22 oktyabrda AQSh Qimmatli qogʻozlar va birjalar komissiyasiga (SEC) hisobot bergan qayta qurish rejasi taxminan 1000 kishiga taʼsir qiladi. Kompaniya rahbariyati ushbu qaror resurslarni uzoq muddatli oʻsish maqsadlariga moslashtirish uchun qabul qilinganini taʼkidladi.
Qayta tuzilish jarayoni qancha turadi?
eBay SECga taqdim etilgan rasmiy hujjatda koʻrib chiqilayotgan qayta qurish jarayoni kompaniyaga 130 milliondan 150 million dollargacha boʻlgan soliqdan oldingi xarajatlarni keltirishini eʼlon qildi. Bu xarajatlarning deyarli barchasi ishdan boʻshatilgan xodimlarga toʻlanadigan kompensatsiya va ajratilganidan keyin beriladigan imtiyozlardan iborat boʻlishi taʼkidlandi. Xarajatlarning asosiy qismini 2026 yilning soʻnggi choragida hisobga olish rejalashtirilgan va toʻlovlar kompaniyaning pul mablagʻlari hisobidan qoplanadi.
Kompaniya xodimlarni qisqartirish haqidagi qarorini qanday asosladi?
Raxbariyatning taʼkidlashicha, ishlash moliyaviy kutilganidan oshib ketgan boʻlsa-da, strategik ustuvorliklarni qoʻllab-quvvatlash uchun xodimlar sonini qisqartirish zarur. Kompaniya 2026 yil fevral oyida taxminan 800 kishini ishdan boʻshatdi va shu bilan yil davomida ishdan boʻshatilganlarning umumiy sonini taxminan 1800 ga oshirdi. Qayta qurish jarayoni 2027 yilning birinchi choragi oxirigacha yakunlanishi koʻzda tutilgan boʻlsa-da, tegishli mamlakatlarning mahalliy mehnat qonunchiligi va xodimlar bilan muhokamalar amalga oshirish bosqichida hal qiluvchi ahamiyatga ega ekanligi taʼkidlandi.
eBay 20 oktabrda eʼlon qilingan va 22 oktabrda SECga maʼlum qilingan reja bilan butun dunyo boʻylab ishchi kuchining taxminan 9 foizini tashkil etuvchi 1000 nafar xodimi bilan xayrlashishini eʼlon qildi. 2026 yil fevral oyida 800 kishini qisqartirish bilan jami 1800 nafar xodimga taʼsir koʻrsatadigan bu jarayon kompaniya tuzilmasining bir qismidir. 2027 yilning birinchi choragida yakunlanishi kutilmoqda.
Xalqaro kompaniyalarni qayta qurish jarayonlarida tegishli mamlakatlarning mehnat qonunlari va mehnat shartnomalari qonunchilik bazasini belgilaydi. Ishdan boʻshatish jarayonida kompensatsiya huquqlari, ogohlantirish muddatlari va kasaba uyushmasi huquqlari kabi masalalar amaldagi mamlakat qonunchiligiga qarab farq qiladi. Xodimlar oʻz mamlakatlaridagi mehnat qonunchiligi qoidalari doirasida oʻz huquqlarini shubha ostiga qoʻyish va qonuniy jarayonlarga rioya qilish huquqiga ega.
Xulosa
Yil davomida eBay xodimlarini ikki marta qisqartirgani kompaniya operatsion samaradorlikka intilayotganini va raqamli bozordagi raqobat sharoitlariga moslashish uchun xodimlarni qisqartirish strategiyasini qabul qilganini koʻrsatadi. Moliyaviy natijalar kutilganidan yuqori boʻlishiga qaramay, ishdan boʻshatish davom etayotgani rahbariyat qisqa muddatli rentabellikka emas, balki uzoq muddatli barqaror oʻsish modeliga eʼtibor qaratayotganidan dalolat beradi.
Bu texnologiya va elektron tijorat sohasidagi yirik kompaniyalar iqtisodiy noaniqliklar sharoitida xarajatlarni boshqarish va resurslarni optimallashtirishga ustuvor ahamiyat berishini isbotlaydi. Kompaniyaning 12 300 kishilik jami kadrlar fondining salmoqli qismiga taʼsir koʻrsatadigan ushbu qarorlar korporativ tuzilmalar bozor oʻzgarishlariga juda moslashuvchan va baʼzan qattiq javob berishi mumkinligini koʻrsatadi.
Mumkin effektlar
Ishdan boʻshatish toʻgʻrisidagi qaror eBayning butun dunyo boʻylab operatsion jarayonlarida departamentdagi uzilishlarga yoki ish yukini taqsimlashda oʻzgarishlarga olib kelishi mumkin. Xodimlar orasida paydo boʻlishi mumkin boʻlgan ishdan boʻshatish haqidagi tashvish ichki motivatsiya va korporativ sodiqlikka salbiy taʼsir koʻrsatishi mumkin.
Bundan tashqari, 130 dan 150 million dollargacha boʻlgan kompensatsiya xarajatlari kompaniyaning pul oqimiga qisqa muddatli yukni keltirib chiqarishi mumkin. Uzoq muddatda ushbu jamgʻarmalarni strategik sohalarga oʻtkazish eBayʼning texnologik infratuzilmasini mustahkamlashga yoki bozor ulushini saqlab qolishga yordam beradi.
Manba: Haber7
Izohlar (0)
Izoh yozish
Hali izoh qoldirilmagan. Birinchi izohni siz qoldiring!