Ramazon Ağar YOL-İŞ ittifoqining 13-Ovbatdagi Bosh Assambleyasida rais etib qayta saylandi

YOL-İŞ ittifoqining 13-Oddiy Bosh Assambleyasi Anqarada oʻtkazilgan saylovlar bilan yakunlandi. TÜRK-İŞ Rais oʻrinbosari va KOOP-İŞ ittifoqi raisi Eyüp Alemdar Kengash raisi sifatida xizmat qilgan umumiy yigʻilishda yagona nomzod sifatida saylangan Ramazan Ağar delegatlarning ovozi bilan YOL-İŞ ittifoqi raisi etib qayta saylandi.

YOL-İŞ ittifoqining yangi boshqaruv aʼzolari kimlar?

Gökhan Gedikli, Yusuf Doʻgʻan, Mehmet Yolasiğmazoʻgʻlu va Bulent Yenturk Ramazon Ağar boshchiligidagi yangi muddatli boshqaruv roʻyxatiga kiritildi. Saylov natijalaridan keyin delegatlarga minnatdorchilik bildirgan Ağar, taxminan 50 ming aʼzosi boʻlgan YOL-İŞning Turkiyadagi eng mustahkam kasaba uyushma tuzilmalaridan biri ekanligini taʼkidladi.

Yangi davrda subpudrat mehnati boʻyicha qanday maqsadlar belgilandi?

YOL-İŞ kasaba uyushmasi raisi Ramazan Ağar, davlat sektorida subpudratchi ishchilarni yollash jarayonini kasaba uyushmasi muvaffaqiyati deb baholadi va 696-sonli qonun qarori bilan tashlangan qadamlarning ahamiyatiga toʻxtaldi. Ağar, "Qolgan qadamga qaramay, davlat sektorida subpudrat mehnati muammosi davom etmoqda. Chunki minglab ishchilar subkontraktdan chetlatilishini istashgan. xodimlarni olish uchun yangi davrda bu boradagi kurashimizni qatʼiyat bilan davom ettiramiz."

Anqarada boʻlib oʻtgan 13-Oddiy Bosh Assambleyada yagona nomzod sifatida oʻziga ishonch qozongan Ramadan Ağar, YOL-İŞ ittifoqining yangi muddat raisi boʻldi. Avtomobil yoʻllari boshqarmasida boshlangan va jamoatchilikda keng taʼsir oʻtkazgan subpudratchilarni ishga olish uchun kurash yangi davrda ham davom etishi bildirildi.

Kasaba uyushmalari faoliyati 6356-sonli Kasaba uyushmalari va Kollektiv mehnat shartnomasi toʻgʻrisidagi qonun doirasida amalga oshiriladi. Umumiy yigʻilish jarayonlari kasaba uyushma ustaviga muvofiq delegatlar ishtirokida amalga oshirilar ekan, kasaba uyushmasi rahbariyati tomonidan belgilangan ish dasturlari va jamoa shartnomasi maqsadlariga tegishli qonun hujjatlari va xodimlarning huquqlari doirasida amal qilinadi.

Xulosa

Ramazon Ağarning qayta saylanishi YOL-İŞ ittifoqi aʼzolari hozirgi maʼmuriyatning subpudratchi mehnat va mehnat hayotiga qarshi kurash strategiyasiga ishonchini saqlab qolganligini koʻrsatadi. Ishsiz ishchilarning ahvoli, ayniqsa, davlat sektori kelgusi davrda ham kasaba uyushmasining asosiy kun tartibi boʻlib qoladi.

Ushbu uyushmaning 50 ming aʼzolik tarkibi bu talablarni jamoaviy bitimlarda va jamoatchilik oldida yanada qattiqroq himoya qilish mumkinligini koʻrsatmoqda. Boshqaruvning barqarorligini kasaba uyushmalari faoliyatini uzluksiz davom ettirishning hal qiluvchi omili deb hisoblash mumkin.

Mumkin effektlar

Menejmentdagi hech qanday oʻzgarish kasaba uyushmasi tomonidan subpudratchi ishchilarga nisbatan joriy huquqiy va maʼmuriy jarayonlar bir xil qatʼiylik bilan davom etishini taʼminlay olmaydi. Bu holat lavozimni kutayotgan ishchilar uchun kasaba uyushmasi qoʻllab-quvvatlashi davom etishini kutishi mumkin.

Bundan tashqari, ittifoqning davlat muassasalaridagi tashabbuslari kelgusi davrda amalga oshiriladigan yangi tartibga solishga taʼsir qilishi kutilishi mumkin. Bunday barqaror boshqaruv jarayonlari orqali aʼzolar oʻrtasida kasaba uyushmalariga aʼzolik mustahkamlanishi mumkin.