Ramazan Ağar YOL-İŞ Birliyinin 13-cü Adi Baş Assambleyasında yenidən sədr seçilib

YOL-İŞ Birliyinin 13-cü Adi Baş Assambleyası Ankarada keçirilən seçkilərlə tamamlandı. TÜRK-İŞ sədrinin müavini və KOOP-İŞ Birliyinin sədri Eyüp Alemdarın Şura sədri vəzifəsini icra etdiyi ümumi qurultayda yeganə namizəd olaraq seçilən Ramazan Ağar, nümayəndələrin səsləri ilə yenidən YOL-İŞ Birliyinin sədri seçilib.

YOL-İŞ Birliyinin yeni idarə heyəti kimlərdir?

Gökhan Gedikli, Yusuf Doğan, Mehmet Yolasığmazoğlu və Bülent Yentürk Ramazan Ağarın rəhbərlik etdiyi yeni müddətli idarəetmə siyahısına daxil edilib. Seçki nəticələrindən sonra nümayəndələrə təşəkkür edən Ağar, təxminən 50 min üzvü olan YOL-İŞ-in Türkiyənin ən köklü birlik strukturlarından biri olduğunu vurğuladı.

Yeni dövrdə subpodrat işçiləri ilə bağlı hansı hədəflər müəyyən edilib?

YOL-İŞ Birliyinin sədri Ramazan Ağar, dövlət sektorunda subpodratlı işçilərin işə qəbul prosesini həmkarlar ittifaqının uğuru kimi qiymətləndirərək, 696 saylı Qanun Fərmanı ilə atılan addımların əhəmiyyətinə toxundu. Ağar, "Atılan addıma baxmayaraq, dövlət sektorunda subpodratlı işçi problemi davam edir. Çünki minlərlə işçinin taşeron işçilərdən xaric edilməsini istəməyən kadrların bizə verilmədiyini söylədi. Bir heyətə sahib olmaq üçün yeni dövrdə də bu mövzuda mübarizəmizi qətiyyətlə davam etdirəcəyik."

Ankarada keçirilən 13-cü Adi Baş Assambleyada tək namizəd kimi özünə inam qazanan Ramazan Ağar YOL-İŞ Birliyinin yeni dövr sədri oldu. Bildirilib ki, Avtomobil Yolları İdarəsinin nəzdində başlanan və cəmiyyətdə geniş əks-səda doğuran subpodratlı işçilərin işə götürülməsi mübarizəsi yeni dövrdə də davam etdiriləcək.

Həmkarlar ittifaqı fəaliyyəti 6356 saylı Həmkarlar İttifaqı və Kollektiv Əmək Müqaviləsi Qanunu çərçivəsində həyata keçirilir. Ümumi yığıncaq prosesləri həmkarlar ittifaqı nizamnaməsinə uyğun olaraq nümayəndələrin iştirakı ilə həyata keçirilərkən, həmkarlar ittifaqı rəhbərliyinin müəyyən etdiyi iş proqramlarına və kollektiv müqavilə hədəflərinə müvafiq qanunvericilik və işçilərin hüquqları çərçivəsində riayət edilir.

Nəticə

Ramazan Ağarın yenidən seçilməsi YOL-İŞ Birliyinin üzvlərinin hazırkı rəhbərliyin subpodratlı əmək və iş həyatına qarşı mübarizə strategiyasına inamını qoruduğunu göstərir. Xüsusilə dövlət sektorunda çalışan işsiz işçilərin vəziyyəti qarşıdakı dövrdə də həmkarlar ittifaqının əsas gündəm maddəsi olmaqda davam edəcək.

Birliyin 50 minlik üzvü bu tələblərin kollektiv müqavilələrdə və ictimaiyyət qarşısında daha güclü müdafiə oluna biləcəyini ortaya qoyur. Rəhbərliyin sabitliyi həmkarlar ittifaqının fəaliyyətinin fasiləsiz davam etməsi üçün müəyyənedici amil hesab edilə bilər.

Mümkün təsirlər

Rəhbərlikdə heç bir dəyişiklik subpodratlı işçilərlə bağlı həmkarlar ittifaqı tərəfindən həyata keçirilən mövcud hüquqi və inzibati proseslərin eyni qətiyyətlə davam etməsini təmin edə bilməz. Bu vəziyyət vəzifə gözləyən işçilər üçün həmkarlar ittifaqı dəstəyinin davam edəcəyi gözləntiləri yarada bilər.

Bundan əlavə, birliyin ictimai qurumlardakı təşəbbüslərinin önümüzdəki dövrdə ediləcək yeni tənzimləmələrə təsir edəcəyi gözlənilir. Çox güman ki, üzvlər arasında həmkarlar ittifaqı üzvlüyü bu cür sabit idarəetmə prosesləri vasitəsilə gücləndiriləcək.

Fikirləriniz

Sizcə, dövlət sektorunda subpodratlı işçi qüvvəsi probleminin həlli üçün həmkarlar ittifaqı mübarizəsinin əhatə dairəsi necə genişləndirilməlidir? Həmkarlar ittifaqları qeyri-daimi işçilərin hüquqlarını yaxşılaşdırmaq üçün hansı öhdəlikləri üzərinə götürməlidirlər? Fikirlərinizi şərhlərdə paylaşa bilərsiniz.