Courtokary Kazyýetiň e-poçta karary: "Tiredadadym" habary bozuldy we bildiriş tölegi

Courtokary Kazyýet iş dünýäsinde işgärler bilen iş berijileriň arasynda ýazmaça aragatnaşygyň kanuny tarapy barada göreldeli karar berdi. Kompaniýanyň baş müdiriniň kompaniýanyň başlygyna iberen kemsidiji e-poçta öwezini dolmazdan işden çykarmak üçin sebäp hökmünde ulanyldy. Apokary kazyýetiň 9-njy raýat palatasy ýerli kazyýetiň işgäriň peýdasyna öwezini dolmak baradaky kararyny ýatyrdy we iberilen e-poçta we kazyýet işine "işden aýrylmak" hökmünde baha berdi.

Saýtym doly e-poçta üçin iberildi

Üç ýyllap bir toparyň toparyň prezidenti bolup işlän menejer, kompaniýanyň eýesine iberen elektron poçtasynda soňky bir ýylda negatiw gylyk-häsiýetlere duçar bolandygyny we tölegleri onuň razylygy bolmazdan azalandygyny aýtdy. Başlyk başdan geçiren psihologiki kynçylyklaryny düşündirip, "ahlak taýdan köneldim we ýadadym" diýdi. Bu habary alan iş beriji bu beýannamalary işden aýrylandygy barada aç-açan beýannama hökmünde kabul etdi we iş hakyny tölemezden we iş hakyny tölemezden müdiriň zähmet şertnamasyny ýatyrdy.

Işinden aýrylandan soň kanuny çäre gören öňki müdir Zähmet kazyýetine ýüz tutdy. Iberen elektron poçtasynyň işden gitmek däldigini öňe sürdi; kyn ýagdaýyny iş berijä ýetirmek isledi. Işçi; Aýrylyşmak we duýduryş tölemekden başga-da, ýyllyk dynç alyş tölegleriniň, baýraklaryň, iş wagtyndan artyk, hepdelik dynç alyşlaryň, milli dynç alyşlaryň we umumy dynç alyş günleriniň ýygnalmagyny talap etdi. Günäkärlenýän iş beriji, işgäriň e-poçta arkaly meýletin işinden aýrylandygyny we bu haýyşyň şol gün tassyklanandygyny aýdyp, kazyýetiň ret edilmegini gorady.

Courterli kazyýet işgäriň hukugyny tapdy

Bu işi gözden geçiren Zähmet kazyýeti ilkinji kazyýetde işçiniň peýdasyna karar berdi. Kazyýet, menejeriň geçen ýyl köpçülikleýin herekete sezewar bolandygyny, bonuslarynyň azalandygyny we elektron poçta arkaly berlen beýannamalarda işden gitmek niýetiniň ýokdugyny aýtdy. Şeýle hem, wakadan soň iberilen duýduryşdan işgäriň işden gitmek niýetiniň ýokdugyna ünsi çekdi. Kazyýet iş berijiniň öwezini dolmazdan şertnamanyň ýatyrylandygyny subut edip bilmejekdigine karar berdi we işden aýyrmak we habarnamany tölemek kararyna geldi. Iş berijiniň şikaýat arzasy Sebit Adalat Kazyýeti tarapyndan-da ret edildi.

Courtokary Kazyýetiň soňky sözi bar: "Diňe sebäp" diýilmezden kompensasiýa ýok

Iş berijiniň arzasy boýunça faýl Supremeokary kazyýetiň 9-njy raýat palatasynyň gün tertibine getirildi. Courtokary Kazyýet; Iberilen e-poçta mazmunyny, iş berijiniň bu habara beren jogabyny, şaýatlaryň görkezmelerini we faýldaky ähli subutnamalary jikme-jik gözden geçirdi. Bahalandyrmagyň netijesinde ýerli kazyýetiň karary faýlyň faktlaryna laýyk gelmeýändigi anyklandy.

Courtokary Kazyýet, bar bolan subutnamalara esaslanyp, zähmet şertnamasynyň işgäriň özi tarapyndan ýatyrylandygyny kabul etmeli. Kararda işgäriň şertnamany ýatyranda kanuny "sebäbini" öňe sürmeýändigi hem bellendi. Işden çykmak arkaly şertnamanyň ýatyrylmagyna karar beren Courtokary Kazyýet, kazyýetiň aýrylmagy we habarnamanyň tölenmegi baradaky talaplaryň ret edilmelidigi sebäpli ýerli kazyýetiň kararyny ýatyrdy.

Bu deslapky karar, iş beriji bilen ýazmaça hat üsti bilen saýlanan sözleriň kanuny töwekgelçilik döredip biljekdigini ýene bir gezek açdy. Hünärmenler her bir kemsidiji habaryň awtomatiki usulda işden aýryljakdygyna ünsi çekmeýärler, ýöne kazyýetler taraplaryň özüni alyp barşyny we şaýatlaryň görkezmelerini, şeýle hem elektron poçtalaryny üns bilen öwrenýärler.