Courtokary Kazyýetiň ozalky karary: WhatsApp hat alyşmalary işden çykarylmaga esas bolup bilmez

Courtokary Kazyýet, iş dünýäsinde sanly yzarlamak we ýatyrmak tejribesi barada öňünden karar berdi. Bir kompaniýada satuw toparynyň ýolbaşçysy bolup işleýän adama ýapyk WhatsApp toparyndaky haty sebäpli başga bir işgäri tarapyndan gizlinlikde iberilendigi sebäpli öwezini dolmazdan işden aýrylan adama garşy gozgalan işde Courtokary Kazyýet bikanun alnan maglumatlaryň ýatyrylmagy üçin esas bolup bilmejekdigini aýtdy.

WhatsApp toparynyň hat alyşmagy subutnama hasaplanýarmy?

Soralýan wakada, satuw toparynyň ýolbaşçysynyň gatnaşan ýapyk WhatsApp toparyndaky gepleşikler, topardaky başga bir işgäriň rugsady bolmazdan iş berijä hyzmat edildi. Bu hat alyşmalarda gödek we ýigrenji sözler barlygy sebäpli iş beriji işgäri öwezini dolmazdan işden aýyrdy. Courtokary Kazyýet işgäriň şahsy durmuşyň şahsy durmuşyny bozmak bilen alnan şeýle sanly ýazgylaryň ýatyrylmagyna esasly sebäp hökmünde seredilip bilinmejekdigini aýdyp, işgäriň işden aýrylmagyny we töleg haklaryny habardar etdi.

Subutnamanyň düzgüni artykmaç iş hakynda nähili işleýär?

Courtokary Kazyýet işgäre artykmaç iş debitorlary barada berk subutnama berdi. Gol çekmezden ýa-da bellik etmezden aýlyk haklarynyň başgaça subut edilýänçä gutarnykly subutnama bolup durýandygyna ünsi çekip, kazyýet talapçynyň iş wagtyndan artyk iş wagtyny kesgitläp bilmeýändigi we şaýatlaryň görkezmeleriniň üznüksiz däldigi sebäpli bu haýyşy ret etdi. Şeýle hem, geçen ýyl ortaça kompensasiýa hasaplamasynyň ýatyrylan gününden alynmalydygyny aýdyp, prosessual ýalňyşlyga ünsi çekdi.

Türkiýe gazetiniň ýazyjysy İsa Karakaş tarapyndan habar berlen we Courtokary kazyýetiň karary bilen bikanun ýollar bilen alnan subutnamalara esaslanyp iş berijiniň işinden aýrylmagy adalatsyzlyk tapyldy. Kazyýet şahsy habarlaşmalaryň gizlinligini nygtaýan bolsa-da, işgäre iş wagtyndan artyk haýyşlarda anyk subutnamalary bermäge borçlydygyny ýada saldy we iki tarapyň hem kanunyň çäginde hereket etmelidigini aýtdy.

Zähmet kanunçylygyndaky şular ýaly jedellerde işçiler araçylyk işinden soň zähmet kazyýetlerine ýüz tutup bilerler we adalatsyz ýatyrylan halatynda işden aýrylmagyny we töleg tölemegini talap edip bilerler. Iş berijileriň sanly maglumatlary subutnama hökmünde ulananda şahsy maglumatlary goramak we şahsy durmuşyň gizlinligini goramak ýörelgelerine boýun bolmagy kazyýet işleriniň bes edilmeginiň ygtybarlylygy taýdan aýgytly rol oýnaýar.

Netije

Courtokary Kazyýetiň bu karary, "şahsy durmuşyň gizlinligi" ýörelgesiniň sanly iş dünýäsinde zähmet kanunlaryndan has ýokarydygyny tassyklaýar. Bikanun ýollar bilen alnan islendik maglumatlaryň zähmet şertnamasynyň ýatyrylmagy üçin esasly sebäp bolup bilmejekdigi belli boldy.

Şeýle-de bolsa, karar işçileriň artykmaç iş wagty ýaly algylar baradaky talaplarynyň abstrakt talaplara däl-de, anyk resminamalara we subutnamalara esaslanmalydygyny ýatladýar. Adalaty üpjün etmek üçin iş berijiniň gözegçilik ygtyýarlyklaryny kanuna laýyklykda ulanmagy we işgäriň hukuk gözlemek prosesinde anyk subutnamalaryň ýüküni çekmegi hökmanydyr.

Mümkin täsirler

Bu karar iş berijileriň sanly platformalarda öz işgärlerini yzarlamak we bu maglumatlary düzgün-nyzam düzgünlerinde ulanmak endiklerini ep-esli çäklendirip biler. Iş berijiler, zähmet şertnamasyny ýatyrmazdan ozal subutnamalaryň kanunylygyna has ünsli garaşyp bilerler.

Mundan başga-da, şuňa meňzeş ýagdaýlarda kazyýetler sanly subutnamalara has goragly çemeleşip, işçileriň şahsy hatlaryny goramak üçin görelde alarlar. Bu, iş ýerlerinde sanly aragatnaşyk syýasatlarynyň gözden geçirilmegine sebäp bolup biler.