Courtokary Kazyýetiň ozalky karary: annualyllyk dynç alyş tölegleriniň möhleti 5 ýyla çenli azaldyldy

Appokary kazyýetiň 9-njy raýat palatasy millionlarça işçini gyzyklandyrýan karar berdi we zähmet şertnamasy ýatyrylandan soň zähmet hakyna öwrülýän ýyllyk rugsady almagyň möhletiniň 5 ýyl bolandygyny tassyklady. Zähmet kazyýetiniň 2017-nji ýylda güýje giren 7036 belgili kanunynyň goşmaça 3-nji maddasyna laýyklykda kesgitlenen bu döwür Courtokary kazyýetiň 22-nji raýat palatasy bilen birleşmeginden soň kazyýet işine öwrüldi. Bu karar bilen, işden aýrylan gününden başlap 5 ýylyň dowamynda talap edilmedik zähmet haklary üçin berlen kazyýet işleriniň ret edilmegi göz öňünde tutulýar.

annualyllyk dynç alyş töleginde bu iş nähili işledi?

Daşary ýurtlarda gurluşyk meýdançalarynda 11 ýyl demir ussady bolup işlän D.K. ölenden soň, garyndaşlary ýyllyk tölenilmeýän zähmet rugsady, işden aýrylmak we habarnamanyň tölenmegi ýaly bergiler üçin Zähmet kazyýetine ýüz tutdular. Localerli kazyýet işçiniň ýyllyk zähmet hakyna haklydygy barada kazyýet işini bölekleýin kabul etdi. Sebit Adalat Kazyýeti bu garşylyklary ret edensoň, günäkärlenýän iş berijiniň şikaýaty boýunça faýl Appokary kazyýetiň 9-njy raýat palatasyna geçirildi.

Näme üçin Courtokary Apellyasiýa kazyýetiniň 9-njy raýat palatasy ýatyrmak kararyna geldi?

Appokary şikaýat kazyýetiniň 9-njy raýat palatasy 2013-nji ýylyň 4-nji dekabrynda zähmet şertnamasy gutaran işgäriň 24.10.2019-da kazyýete ýüz tutandygyny we 5 ýyllyk çäklendirmäniň möhletiniň gutarandygyny aýtdy. Söwda-senagat edarasy, ýerli kazyýetiň kararyny ýatyrdy we her ýylky rugsat bergileriniň 6098-nji Kanun bilen 7036-njy Kanunyň arasynda geçiş döwründe 5 ýyllyk çäklendirmäniň bardygyny nygtady. {IMG_0}}

Appokary şikaýat kazyýetiniň 9-njy raýat palatasy her ýyl tölenýän zähmet rugsady üçin çäklendirmeleriň zähmet şertnamasynyň ýatyrylan gününden başlanýandygyny we bu möhletiň 5 ýyl bolandygyny kesgitledi. Bu kanuny düzgün, işçileriň algylaryny wagtynda talap etmegini talap edýän tejribe hökmünde tapawutlanýar.

Zähmet şertnamasy ýatyrylan gününden başlap 5 ýylyň dowamynda talap edilmese, işçileriň ýyllyk ulanylmaýan zähmet rugsady kanuny taýdan gadagan edilýär. Hukuklaryň ýitirilmeginden gaça durmak isleýän işgärleriň ýatyryş amallaryny yzarlamagy we talaplaryny kazyýete ýa-da degişli edaralara kanuny möhletde tabşyrmagy möhümdir.

Netije

Courtokary Kazyýetiň bu karary, zähmet kanunçylygyndaky çäklendirmeler baradaky kanuny näbelliligi aradan aýyrýan anyk standart getirýär. Döwrüň soňky 10 ýyldan 5 ýyla çenli azalmagy işçileriň algylaryny yzarlamakda has işjeň bolmalydygyny görkezýär.

"Resept goragy" iş berijiler tarapyndan kazyýet işleriniň gorag serişdesi hökmünde netijeli ulanylýandygy görünýär. Bu ýagdaý, işçiler işden çykansoň algylaryny ýygnamak üçin garaşmaly däl, kanuny möhletde hukuklaryny gözlemeli diýen netijä gelýär.

Mümkin täsirler

Bu deslapky karar, esasanam köp ýyllap işläninden soň işini taşlaýan, ýöne bergilerini talap etmegi yza süýşürýän işçiler üçin hukuklaryň ýitmegine uly howp döredip biler. 5 ýyllyk möhleti ýitiren işçiler tarapyndan gozgalan kazyýet işleriniň göni kazyýet tarapyndan ret edilmegine garaşylýar.

Iş berijileriň tarapynda, bu karar yza çekilen karz borçnamalaryny çäklendirmegi aňladyp biler. Iş kazyýet işlerinde çäklendirmeler baradaky garşylyklaryň artmagy we kazyýetleriň bu ýurisdiksiýa laýyklykda has çalt karar bermegi ähtimal.