Işgärleriň biometrik wagty yzarlamak usullary üýtgeýär

Şahsy maglumatlary goramak edarasy (KVKK) tarapyndan kabul edilen täze karar işgärleriň iş wagtyny biometrik maglumatlar bilen yzarlamak ukybyna ep-esli derejede täsir edýär. Resmi gazetde çap edilen bu karara görä, adamyň aç-açan razyçylygy bolsa-da, kanun tarapyndan aç-açan göz öňünde tutulmadyk bolsa, barmak yzlary, retina skanerleri, ýüz we el geometri ýaly biometrik maglumatlary ýygnamak usullary dogry hasap edilmez.

Iş wagtyndan artyk yzarlamagyň usullary maslahat berilýär

Biometrik maglumatlaryň ýerine ulanylyp bilinjek iş wagtyndan artyk yzarlamak usullary hem kararda beýan edildi. şifrlenen kartoçkalar, PIN esasly ulgamlar, adaty gol we kagyz esasly gatnaşmak sahypalary ýaly usullar işgärleriň sagadyny içerde we daşynda yzarlamak maslahat berilýär. Mundan başga-da, RFID / NFC şahsyýetnamalary we auditoryň gözegçiligi astynda el bilen girmek ýaly usullar ygtybarly alternatiwalaryň biridir.

Täze Düzgünnama iş berijiler üçin ýolda

Bu täze düzgün iş berijilerden işgärleriň şahsy maglumatlaryny has ünsli işlemegini talap edýär. Iş ýerleriniň işgärleriň şahsy durmuşyny goraýan ulgamlara geçmegine garaşylýar. Bu üýtgetme kanuny we amaly taýdan iş berijiler üçin möhüm jogapkärçilikleri döredip biler.

Netijede, KVKK-nyň bu karary işgärleriň şahsy maglumatlaryny goramagy maksat edinýär, şol bir wagtyň özünde iş ýerlerinde ulanyljak iş wagtyndan artyk yzarlamak usullaryny üýtgedýär. Bu düzgünleriň nähili durmuşa geçiriljekdigi we geljekde iş ýerlerinde nähili täzelikleriň ediljekdigi bilesigelijilik meselesi bolup galýar.