Servicesokary kazyýetiň içerki hyzmatlar işgärleri üçin nusga kompensasiýa barada karary

Courtokary Kazyýet Türkiýede içerki hyzmatlarda we oba hojalygynda işleýänler üçin möhüm kompensasiýa karary berdi we bu işgärleriň habarnamanyň tölegini almaga hukugynyň bardygyny aýtdy. Karara görä, 4857-nji Zähmet Kanunynyň çäginden daşda bolsa-da, bu işçileriň zähmet şertnamalary näbelli bolanda Türkiýäniň Borçlar Kodeksi (TBK) çäginde öwezini doluş tölegini almaga hukugy bolup biljekdigi nygtaldy. src = "https://devlet-tc.hel1.your-objectstorage.com/news-images/6a327218bfb1e-1781690904.jpg" data-style = "beýikligi: 486px; ini: 864px">

Z.M. we S.M. Coupler-aýal işden aýrylanda hukuklaryny gözlemek üçin kazyýete ýüz tutdular. Coupler-aýal, iş berijiler tarapyndan adalatsyz işden aýrylandyklaryny we işden aýrylma, duýduryş tölegi, iş wagtyndan artyk, dynç alyş we ýyllyk zähmet rugsadynyň tölenmändigini öňe sürdi. Iş beriji, är-aýalyň talaplaryna Zähmet kanunynyň çäginde baha berilip bilinmejekdigini öňe sürüp, kazyýetiň ret edilmegini isledi. src = "https://devlet-tc.hel1.your-objectstorage.com/news-images/6a32721cce6ec-1781690908.jpg" data-style = "height: 486px; width: 864px">

Ilkinji diňlenişikde 1-nji Zähmet Kazyýeti S.M. oba hojalygynyň çäginde işledi we 4857 belgili kanunyň ulanylyp bilinmejekdigine karar berdi. Z.M. öý işgäri bolup işledi, şol bir sebäbe görä kazyýet işini ret etmek kararyna geldi. Şeýle-de bolsa, är-aýalyň ýüz tutmagy bilen, Appokary kazyýetiň 9-njy raýat palatasy öňünden karar berdi we öwezini doluş tölegini duýmak hukugynyň TBK-nyň degişli düzgünlerine laýyklykda ýüze çykandygyny mälim etdi.

Courtokary Kazyýetiň kararynyň ähmiýeti we täsiri

Courtokary Kazyýetiň bu karary öý hyzmatlarynda we oba hojalygynda işleýän müňlerçe adam üçin täze kanuny esas döretdi. Iş berijiler işgärleriň iş howpsuzlygyny we öwezini dolmak hukuklaryny göz öňünde tutup şertnamalaryny taýýarlamaly. Bu karar işçileriň hukuklaryny goramak meselesinde möhüm öwrülişik hasaplanýar.

Courtokary Kazyýet işden boşatmagyň kanuna laýyk gelmeýändigini kesgitledi we iş berijiniň zähmet şertnamasyny ýatyrandygyny, ýöne esasly sebäbini görkezip bilmejekdigini aýtdy. Bu kontekstde işgärleriň habarnamanyň tölegini almalydygy barada karar berildi. Şeýlelik bilen, iş howpsuzlygy we zähmet hukuklary babatynda möhüm bir mysal goýuldy.

Geljekde bolup biljek ösüşler

Bu karardan soň işgärlere şuňa meňzeş ýagdaýlarda hukuklaryny gözlemek has höweslendiriler öýdülýär. Mundan başga-da, iş berijileriň kanuny borçlaryny has ünsli ýerine ýetirmelidigi düşnüklidir. Courtokary Kazyýetiň şeýle kararlarynyň işçileriň hukuklaryny goramak üçin has köp kadalara sebäp bolmagyna garaşylýar.