Muassasalararo vaqtinchalik tayinlash toʻgʻrisidagi nizomga oʻzgartirishlar kiritildi

Prezident Rejep Tayyip Erdoʻgʻan tomonidan imzolangan va 2026 yil 23 oktyabrdagi Rasmiy gazetada eʼlon qilingan muassasalararo Vaqtinchalik tayinlash reglamentiga oʻzgartirish kiritish toʻgʻrisidagi nizom, davlat xodimlarining institutlararo oʻtish jarayonlarida yangi qoidalarni joriy qildi. 375-sonli Farmonning qoʻshimcha 25-moddasi asosida tayyorlangan nizom, tayinlash jarayonlarini elektron muhitga oʻtkazish va nomzodlik jarayoniga xodimlarni kiritmaslikni oʻz ichiga oladi.

Davlat muassasalari oʻrtasida kadrlar harakatchanligi maʼmuriy faoliyat samaradorligini taʼminlashning muhim jarayoni sifatida boshqariladi. Amaldagi tartibga solish muassasalar tomonidan zarur boʻlgan mutaxassislik sohalarida xodimlarni yollashni osonlashtirishga qaratilgan boʻlsa-da, ushbu yangilanish tizimni raqamlashtirish va tayinlash mezonlarini yanada shaffof qilishni maqsad qiladi. Tegishli muassasalar endi davlat kadrlari axborot tizimi orqali vaqtinchalik tayinlash tartib-taomillarini amalga oshirishi shart.

Davlat muassasalari oʻrtasida kadrlar taqsimoti 657-sonli “Davlat xizmatchilari toʻgʻrisida”gi qonun va tegishli qonun hujjatlari doirasida amalga oshiriladi. Vaqtinchalik tayinlash talablari muassasalarning kadrlar ehtiyojlariga qarab shakllantiriladi va yangi tartibga solish bilan tizimga kiritilmagan operatsiyalar haqiqiy emas deb topildi. Xodimlar ushbu nizom doirasida oʻz muassasasidagi maqomiga koʻra baholanadi va nomzodlik yoki stajirovka kabi taʼlim davridagi davlat xizmatchilari bu jarayonlardan chetlashtiriladi.

Nima oʻzgardi?

• Vaqtinchalik tayinlash asosiga 7528-sonli “Pedagoglik kasbi toʻgʻrisida”gi qonun va 657-sonli “Davlat xizmatchilari toʻgʻrisida”gi qonunning tegishli moddalari qoʻshildi.
• Oʻquv davrida kasbiy kasbiy xodimlarni nomzodlik, stajirovka yoki assistentlik kabi vaqtinchalik lavozimga tayinlash va tayinlash tizimidan foydalanish taqiqlandi. operatsiyalarni elektron muhitga oʻtkazish majburiy holga keltirilsin.
• Davlat xodimlarining axborot tizimiga xabar berilmagan topshiriqlar. U bekor qilingan deb hisoblanadigan qoida joriy etildi.

Bu kimga tegishli?

Ushbu nizom bevosita davlat muassasalari va tashkilotlarida ishlovchi barcha davlat xizmatchilariga, ayniqsa, kasbiy kasbiy maqomga ega boʻlgan xodimlarga hamda muassasalarning kadrlar boʻlinmalariga tegishlidir.

Samaralilik

Nizom eʼlon qilingan kundan boshlab 2026-yil 23-oktabrda kuchga kirdi.

Xulosa

Oʻzgarishlar davlat kadrlari tizimidagi tartib-intizomni oshirish va vaqtinchalik tayinlash jarayonlarini yanada tekshiriladigan raqamli infratuzilma bilan taʼminlashga qaratilgan. Ayniqsa, kasb-hunar egalari uchun qoʻyilgan cheklov oʻz muassasasida kadrlar tayyorlash jarayonini toʻxtatmaslik va kasbiy malakaga ega boʻlishini saqlab qolishga qaratilgan chora sifatida ajralib turadi.

Tizimni xabardor qilish majburiyati va bildirishnomasiz operatsiyalarni bekor qilish maʼmuriy jarayonlardagi oʻzboshimchaliklarning oldini oladi. Bu holatni davlat hokimiyati va boshqaruvi organlari faoliyatida shaffoflik va roʻyxatdan oʻtmagan tayinlovlarning oldini olishda muhim qadam sifatida baholash mumkin.

Mumkin effektlar

Yangi reglament kuchga kirishi bilan muassasalararo vaqtinchalik tayinlash talablari kamayishi mumkin. Xususan, nomzodlik jarayonidagi xodimlarni ushbu doiradan chiqarib tashlash institutlarga kadrlar tayyorlash dasturlarini yanada barqaror tarzda davom ettirish imkonini berishi mumkin.

Elektron tizimni talab qilish dastlab maʼmuriy ish yukini oshirishi mumkin boʻlsa-da, u tayinlash jarayonlarini tezlashtirishi va uzoq muddatda xatoliklar chegarasini kamaytirishi mumkin. Bundan tashqari, ogohlantirishsiz operatsiyalarni bekor qilingan deb hisoblash korporativ menejerlarni qonun hujjatlariga muvofiqroq va ehtiyotkorroq harakat qilishga majbur qilishi mumkin.