“Vodafone” -dan işgärleri saklamak üçin ägirt uly maýa goýum: 3500 adam üçin tehnologiýa we satuw akademiýasy başlandy

Türkiýäniň sanly özgeriş syýahatyna ýolbaşçylyk edýän telekommunikasiýa ägirtlerinden biri bolan “Vodafone” haýal etmän ekosistemasynda adam resurslaryny ösdürmek üçin maýa goýumlaryny dowam etdirýär. "Vodafone-da has gowy gelejek üçin has köp zat" pelsepesi bilen amala aşyrylan we jemi 3500 dükan işgäri üçin peýdaly boljak "Tehnologiýa we satuw akademiýasy" bölek satuw pudagynda üýtgeşiklik döreder. Bu maksatnama, täze işgäriň birinji gün ugrukdyryş işinden başlap, kär basgançagynda ýöriteleşdirilen basgançaklara çenli köp ölçegli okuw tejribesini wada berýär.

Göz öňünde tutulýan ösüş syýahaty; Welcomeörite garşylaýyş toplumlary we ugrukdyryş programmalary bilen başlasa-da, ýüzbe-ýüz okuw modullary, akademiki şahadatnamalar, üstünlige gönükdirilen sylag mehanizmleri we tejribe nyşanlary bilen baýlaşdyrylýar. “Vodafone” dükanynyň işgärleri, gyzyklanma we zehin ugurlaryny çuňlaşdyryp, hünär başarnyklaryny ýokarlandyrmaga mümkinçilik alýarlar. Uniwersitetler bilen strategiki hyzmatdaşlygyň netijesinde akademiki derejä ýetirilen bu okuw maksatnamasy, işgärleriň wepalylygyny ýokarlandyrmagy we müşderilere hödürlenýän hyzmatyň hilini ýokarlandyrmagy maksat edinýär. Işiň dowamynda işgärleriň üstünlikleri görünýär we karýera meýilnamalaşdyryşy güýçli ädimler bilen goldanýar.

Dolandyryjylaryň güýçli geljegi we ösüş habarlary

Täze akademiki gurluşyň ähmiýetini belläp, Vodafone Türkiye ýerine ýetiriji müdiriniň orunbasary Nazly Tlabar Güler bölek satuw kanalynda adam resurslaryna garaşýan zatlary takyk seljermegiň ileri tutulýandygyny aýtdy. Güler: "Vodafone hökmünde, şu günki güne çenli dükan işgärlerimiziň tejribesini baýlaşdyrmak üçin köp sanly möhüm maýa goýumlaryny goýduk. Bu ýyl 10 ýyllygyny bellän Almaz Wepalylyk Maksatnamamyzdan başlap, ýaşuly sylag ulgamymyz VodaFON-a çenli, hasap-faktura goldaw bukjalaryndan başlap, işewürlik proseslerini ýeňilleşdirýän sanlyja planşet programmalaryna çenli köp sanly çözgüt hödürledik. ýaňy işe girdi: "Iň uly kärdeşlerimiziň sertifikatlaşdyryş amallaryndan başlap, her tapgyry öz içine alýan ahyrky karýera arhitekturasyny gurduk".

Maksatnamanyň işgärleriň mümkinçiliklerini ýüze çykarmak güýjüne ünsi çekip, Vodafone Türkiýäniň baş ýerine ýetiriji müdiriniň orunbasary Meltem Bakiler Şahin aşakdaky baha berdi: "Tehnologiýa we satuw akademiýasy bilen esasy maksadymyz diňe bir müşderini kanagatlandyrmagyň binagärleri bolan meýdan işgärlerimize standart okuw bermek däl, eýsem karýeralarynda täze gapylary açyp biljek durnukly ösüş ekosistemasyny döretmekdir. Bu akademiýa bilen öwrenmek we hünär derejesini ýokarlandyrmak nukdaýnazaryndan täze döwür başlaýar. Işgärlerimiziň tejribesini hasaba alýan, üstünliklerini baýraklar bilen täçleýän we täze mümkinçilikler berýän täze döwür. "Karýera mümkinçiliklerini hödürleýän bu gurluş, Vodafone-nyň gyzyklanýan taraplaryň ekosistemasyna berýän ähmiýetiniň iň anyk görkezijilerinden biridir."

Ahyrky gurluşly okuw modullary we tejribe ugurlary

“Vodafone” -nyň bölek satuw pudagyna hödürlän “Tehnologiýa we satuw akademiýasy” çäginde her dükan işgäri işe başlan ilkinji pursatlaryndan başlap ýörite garşylaýyş toplumy bilen garşylanýar. Ugrukdyrma we ösüş maksatnamalaryny üstünlikli tamamlan işgärleriň "Hoş geldiňiz şahadatnamasy" almaga hukugy bar bolsa, ilkinji üç aýlyk uýgunlaşma prosesini üstünlikli tamamlan işgärlere ýörite baýraklar berilýär.

akademiýanyň içinde işleýänlere; Okuwlar 6 esasy sözbaşy bilen hödürlenýär: Tehnologiýa, Müşderi tejribesi, Satuw ussatlygy, Liderlik, Hünär derejesini ýokarlandyrmak we şahsy başarnyk. Takmynan 35 sagat dowam edýän we 75 dürli okuw modulyndan ybarat bu baý okuw meýilnamasynyň kömegi bilen, her bir işgär karýerasyndaky maksatlaryna laýyk gelýän ösüş ýoluny erkin kesgitläp biler.

Akademiki hyzmatdaşlyk we sanly nyşan ulgamy bilen gelejekde maýa goýmak

Meýdanyň işgärleriniň ýokary öndürijiligini, gutaran okuwlaryny we gazanan tejribelerini alamatlandyrýan sanly nyşan ulgamy, üstünlikleriň görnükliligini ýokarlandyrýar. Mundan başga-da, “Meýletin içerki tälimçi maksatnamasy” sebäpli, tejribeli dükan işgärleri bilimlerini kärdeşlerine geçirmäge mümkinçilik alýarlar. Bu programma, şeýle hem, köpçüligiň öňünde çykyş etmek, görkeziş usullary we tälimçilik ýaly işgärleriň dolandyryş başarnyklaryny gönüden-göni ösdürýär.

Vodafone, taslamanyň täsirini milli we halkara derejesine giňeltmek maksady bilen, işewür dünýäsiniň öňdebaryjy abraýly guramalary we akademiki jemgyýetler bilen strategiki hyzmatdaşlygy ýola goýýar. Bu hyzmatdaşlygyň netijesinde işgärler dünýä derejesinde bilim alýarlar we sertifikat alýarlar. Şeýlelik bilen, “Vodafone” dükanynyň işgärleri, karýerasynyň her bir döwründe olary goldaýan dinamiki we dünýä derejesindäki okuw ekosistemasynyň işjeň bölegine öwrülýärler.