L'Oréal Türkiýeden nesilleriň arasynda sanly köpri: Ters öwrediş döwri 50+ Techno Women Guru Programmasynda başlandy

L'Oréal Türkiýe, sanly dünýäde aýallaryň barlygyny güýçlendirmek we tehnologiýa pudagynda deň mümkinçilikleri goldamak üçin durmuşa geçiren "50+ Techno Women Guru Programmasy" -da innowasiýa döwrüniň gapylaryny açýar. Maksatnamanyň ikinji ýylynda başlanan "ters terbiýeçilik" modeliniň kömegi bilen, 50 ýaşdan uly aýallar bilen täze nesil tehnologiýa hünärmenleriniň arasynda güýçli bilim we tejribe köprüsi döredildi.

Okuw modullary giňeldildi we ters terbiýeçilik döwri başlandy

Maksatnamanyň ikinji ýylynda okuw mazmuny ep-esli baýlaşdyryldy we modullaryň sany 12-den 25-e çenli köpeldildi. Bu täze döwürde milletara täsirleşmä we özara öwrenişmäge gönükdirilen ters öwrediş modeli ilkinji gezek işe girizildi. Okuwlara işjeň gatnaşan 50 we ondan ýokary aýallar ýaş aýal terbiýeçiler bilen ýeke-ýekeden gabat geldi. Mugallym howzy, L'Oréal Türkiýäniň dürli bölümlerinde işleýän işgärleri, ylym, tehnologiýa, in engineeringenerçilik we matematika (STEM) ugurlarynda okaýan uniwersitet talyplaryny öz içine alýar.

Nesilleriň arasyndaky deň mümkinçilik sanly meýdanda

maksat edinilýär

Duşuşyklar gatnaşyjylaryň gyzyklanmalaryna, başarnyklaryna we garaşyşlaryna laýyk taýýarlanylandan soň, 6 aýlyk ösüş syýahaty başlandy. Bu amalda gatnaşyjylar we terbiýeçiler aýda bir gezek onlaýn platformalarda ýygnanyşýarlar we tejribe alyşýarlar. Taslama, sanly ugurdaky nesilleriň arasyndaky boşlugy azaltmagy we tehnologiki mümkinçiliklere girmek üçin mümkinçilikleriň deňligini ýokarlandyrmagy maksat edinýär. Bu görüş bilen L'Oréal Türkiye 50 we ondan ýokary aýal-gyzlary tehnologiýa tarapyndan galan passiw massa hökmünde görmeýär; täze önümçilik modellerine ýolbaşçylyk edýän işjeň we öňdebaryjy ýolbaşçylar hökmünde ýerleşdirýär.

Wanýa Panaýotowa: "Jemgyýetdäki stereotipleri ýok edýäris"

Taslamanyň jikme-jiklikleri baradaky pikirleri öz içine alýan L'Oréal Türkiýe ýurt baş müdiri Wanýa Panaýotowa gözelligi şahsyýetleriň özüne bolan ynamyny artdyrýan we arzuwlarynyň mümkinçiliklerine ýetmäge mümkinçilik berýän güýç hökmünde görýändiklerini aýtdy. Korporatiw jogapkärçilik hökmünde dürlüligi, deňligi we goşulyşmagy kabul edendiklerini mälim eden Panaýotowa, ters terbiýeçilik modeli barada aşakdakylary belläp geçdi:

"Biz jemgyýetde" 50 we ondan ýokary şahslar tehnologiki ösüşleri yzarlap bilmeýär "diýen düşünjäni ýok etmegi maksat edinýäris. Sanly ugurda ýaşlaryň dinamikasyny bir stolda tejribeli aýallaryň durmuş tejribeleri bilen birleşdirýäris. Hakyky üýtgeşmäniň diňe dürli nesiller biri-birinden öwrenenlerinde mümkindigine ynanýarys."

L'Oréal işgärleriniň bu taslama tälimçi we terbiýeçi hökmünde gatnaşýandyklaryna buýsanýandyklaryny mälim eden Panaýotowa, ilkinji ýylynda maksatdan has ýokary üstünlik gazanan we şu güne çenli 5 müňden gowrak zenana ýeten 50+ Techno Zenan Guru Maksatnamasyny ösdürmegi dowam etdirjekdigini, aýallaryň ömürboýy okuw proseslerini goldaýan we sanly dünýäde has görnükli bolmagyna mümkinçilik döredýändigini aýtdy.